AMEOS : Responsable technique (h/f/d)
AMEOS Gruppe
Eutin
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Eutin
Responsable technique (h/f/d)
Vos avantages
- Un contrat de travail à durée indéterminée avec une rémunération équitable
- 30 jours de congé ainsi que les jours de Noël et du Nouvel An en congé payé
- Horaires de travail favorables à la famille du lundi au vendredi
- Un bon climat d'entreprise ouvert dans une équipe motivée avec une hiérarchie plate
- Domaines de travail intéressants qui favorisent votre développement professionnel et personnel
- Promotion de la formation continue
- Une intégration structurée ainsi que des entretiens réguliers de feedback
- Fourniture gratuite de vêtements de travail de haute qualité
- Offres étendues pour les employés auprès de plus de 600 partenaires renommés
- Bons mensuels pour les employés
- Programme primé de parrainage d'employés
- Possibilité de leasing de vélo de service (par ex. vélo électrique) ou soutien pour l'adhésion à une salle de sport
- Prime annuelle d'anniversaire
Vos tâches
- Assurer le fonctionnement technique
- Soutenir la direction de l'hôpital dans toutes les questions techniques
- Responsabilité du personnel et globale pour la technique du bâtiment et de l'exploitation
- Planification, coordination et réception des mesures de maintenance, d'entretien et de réparation en collaboration avec la direction régionale
- Rédaction régulière de rapports
- Gestion et contrôle du budget
- Gestion des interfaces
- Mise en œuvre des mesures de protection incendie organisationnelle, technique des installations et structurelle
Votre profil
- Formation professionnelle achevée dans le domaine technique et formation complémentaire de maître (h/f/d) ou technicien diplômé d'État (h/f/d) dans le domaine de la technique du bâtiment (corps de métier CVC ou électrotechnique), de préférence complétée par une formation spécifique au secteur telle que gestionnaire spécialisé (h/f/d) en facility management ou gestionnaire immobilier (h/f/d)
- Expérience professionnelle et de direction solide
- Aptitude à la gestion du personnel
- Esprit d'équipe et méthode de travail autonome
Vos avantages
- Un contrat de travail à durée indéterminée avec une rémunération équitable
- 30 jours de congé ainsi que les jours de Noël et du Nouvel An en congé payé
- Horaires de travail favorables à la famille du lundi au vendredi
- Un bon climat d'entreprise ouvert dans une équipe motivée avec une hiérarchie plate
- Domaines de travail intéressants qui favorisent votre développement professionnel et personnel
- Promotion de la formation continue
- Une intégration structurée ainsi que des entretiens réguliers de feedback
- Fourniture gratuite de vêtements de travail de haute qualité
- Offres étendues pour les employés auprès de plus de 600 partenaires renommés
- Bons mensuels pour les employés
- Programme primé de parrainage d'employés
- Possibilité de leasing de vélo de service (par ex. vélo électrique) ou soutien pour l'adhésion à une salle de sport
- Prime annuelle d'anniversaire
Vos tâches
- Assurer le fonctionnement technique
- Soutenir la direction de l'hôpital dans toutes les questions techniques
- Responsabilité du personnel et globale pour la technique du bâtiment et de l'exploitation
- Planification, coordination et réception des mesures de maintenance, d'entretien et de réparation en collaboration avec la direction régionale
- Rédaction régulière de rapports
- Gestion et contrôle du budget
- Gestion des interfaces
- Mise en œuvre des mesures de protection incendie organisationnelle, technique des installations et structurelle
Votre profil
- Formation professionnelle achevée dans le domaine technique et formation complémentaire de maître (h/f/d) ou technicien diplômé d'État (h/f/d) dans le domaine de la technique du bâtiment (corps de métier CVC ou électrotechnique), de préférence complétée par une formation spécifique au secteur telle que gestionnaire spécialisé (h/f/d) en facility management ou gestionnaire immobilier (h/f/d)
- Expérience professionnelle et de direction solide
- Aptitude à la gestion du personnel
- Esprit d'équipe et méthode de travail autonome
