Spécialiste de la paie avec option chef d'équipe (80–100%)

À propos de cette offre

• Responsabilité de la paie & Abacus : Vous avez la pleine responsabilité de la paie suisse et internationale (jusqu'à 400 employés), y compris le traitement complet de la paie dans Abacus, la coordination avec des prestataires externes (DE, IS, US, CA), et vous agissez en tant qu'expert interne de la paie. 

• Assurances sociales & caisse de pension : Vous supervisez les processus AVS, LAA, LPP, IJM et impôt à la source, assurez leur bonne mise en œuvre et conduisez des améliorations continues. 

• Gestion du temps & des absences : Vous garantissez des données précises sur le temps et les absences conformes aux politiques suisses et allemandes sur le temps de travail. 

• Clôture financière : Vous coordonnez les activités mensuelles et annuelles de clôture liées à la paie en collaboration avec la comptabilité. 

• Opérations RH & support aux processus : Vous partagez la responsabilité des données des employés, des tâches opérationnelles RH et des rapports basés sur Abacus, tout en traitant les demandes liées à la paie et au suivi du temps via notre système de tickets et en améliorant continuellement les processus de paie et RH de base. 

• Gestion des opérations RH : Vous avez la possibilité d'assumer la direction de l'équipe des opérations RH tout en servant de spécialiste de la paie, garantissant des processus et services RH professionnels, efficaces et orientés business. Supervision de l'administration RH globale tout au long du cycle de vie complet des employés. 

• Formation : Vous possédez un apprentissage commercial (CFC) avec une formation complémentaire liée à la paie. 

• Expertise RH & paie suisse : Vous avez une solide compréhension du droit du travail suisse, des assurances sociales et des exigences de conformité, avec une expérience pratique de la paie en Suisse. 

• Expérience en leadership (optionnel) : Vous avez une expérience préalable en gestion RH si vous choisissez l'option chef d'équipe. 

• Compétences numériques & SIRH : Vous maîtrisez les systèmes RH (idéalement Abacus) avec de solides compétences avancées en MS Office. 

• Style de travail : Vous avez un grand sens du détail avec une approche de travail structurée, fiable et orientée solution et démontrez une grande précision dans la gestion des données confidentielles et le maintien de la cohérence dans toutes les tâches. 

• Communication & collaboration : Vous travaillez efficacement entre les fonctions et soutenez vos collègues. 

• Compétences linguistiques : Vous parlez couramment l'allemand et l'anglais. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de vacances payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Un salaire de base équitable associé à un package d'actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à développer notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché spécifique au lieu pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.