Employé(e) de service au service hospitalier 50% - 80% (temporaire)

À propos de cette offre

Bienvenue à l'hôpital de Schwyz. La santé est notre bien le plus précieux. C'est pourquoi nous nous efforçons chaque jour d'aider les gens – de manière professionnelle et personnelle. En tant qu'hôpital ancré régionalement, nous attachons une grande importance au lien direct avec la population de la région et à sa confiance. L'offre médicale complète et l'infrastructure moderne rendent l'hôpital de Schwyz attractif pour les personnes de toute la Suisse centrale – et au-delà.

L'équipe hôtelière est responsable de l'accueil et du service de qualité pour nos patients, leurs proches et les visiteurs dans les unités de soins.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour 6 mois dès maintenant un(e)

Employé(e) de service au service hospitalier 50% - 80% (temporaire)

 

Vos tâches

• Accueil et départ, prise en charge courtoise ainsi que conseil compétent pour les patients, invités et visiteurs
• Responsabilité de l'organisation des chambres (entretien des fleurs, distribution du courrier, gestion du linge et ordre général)
• Information des patients après leur admission sur les procédures organisationnelles
• Assurer le bien-être de nos patients en étroite collaboration avec le personnel soignant, la cuisine, l'information et le nettoyage
• Interventions lors de divers événements pour l'hôpital de Schwyz
• Personne de contact pour tous les services non médicaux

Votre profil

• Formation de spécialiste en restauration, hôtellerie ou expérience pratique dans l'accueil des patients dans un hôpital souhaitée
• Très bonnes connaissances en allemand, les langues étrangères sont un atout
• Connaissances des différents régimes alimentaires et nutritionnels ainsi que de l'utilisation de Sanalogic 
• Aisance avec les programmes web et les appareils électroniques
• Approche attentive envers les patients

Notre offre

• Horaires attractifs en système de 2 équipes entre 6h45 et 19h30, pas de service fractionné, maximum 2 week-ends par mois
• Poste avec bonne connexion aux transports publics (financement mobilité) et parking
• Prestations sociales supérieures à la moyenne, excellentes conditions d'emploi et de nombreux avantages volontaires supplémentaires
• Nous sommes une entreprise familiale et vous soutenons par exemple par une allocation familiale mensuelle supplémentaire
• Solution de caisse de pension surobligatoire, nous prenons en charge 60 % des cotisations
• Entrée dans une entreprise moderne en croissance avec des perspectives d'avenir

Intéressé(e) ?

Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Peggy Jurk, responsable de la restauration, T 041 818 40 57
 
Madame Nadine Krüger, spécialiste RH, se réjouit de recevoir votre candidature numérique via le portail d'emploi.