<li>Assurer le bon fonctionnement, l'administration et l'optimisation des applications de gestion des installations (CAFM, gestion des accès et des visiteurs, RoomZ, systèmes POS, et plus)</li>
Axpo Gruppe
Baden
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Baden
Charge de travail : 80–100%
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique de la gestion des installations chez Axpo. Soyez à l'intersection de la technologie et des opérations des bâtiments, en stimulant l'innovation, la durabilité et l'excellence opérationnelle.
Ce que vous ferez :
- Assurer le bon fonctionnement, l'administration et l'optimisation des applications de gestion des installations (CAFM, gestion des accès et des visiteurs, RoomZ, systèmes POS, et plus)
- Superviser le cycle de vie des applications SaaS et sur site, de l'installation aux mises à jour et à la gestion des correctifs
- Surveiller la performance, la disponibilité et la sécurité des applications ; traiter de manière proactive les problèmes et mettre en œuvre des améliorations
- Résoudre les incidents, effectuer des analyses des causes profondes et coordonner avec les équipes internes et les fournisseurs externes
- Soutenir l'intégration des applications avec d'autres systèmes informatiques (par exemple, RH, Finance, automatisation des bâtiments)
- Maintenir la documentation technique et fournir un support de niveau 2/3 ainsi que des formations aux utilisateurs clés
Ce que vous apportez & qui vous êtes :
- Diplôme de licence en informatique, gestion des installations, ingénierie ou expérience pratique équivalente (indispensable)
- Plus de 3 ans d'expérience en gestion d'applications, idéalement avec des systèmes de gestion des installations ou d'automatisation des bâtiments (indispensable)
- Expérience avec des applications SaaS et sur site (indispensable)
- Solides compétences analytiques, de dépannage et de communication (indispensable)
- Idéalement, familiarité avec les concepts d'intégration (API, middleware), scripting de base (par exemple, PowerShell, Python) et connaissance des processus de gestion des installations
- Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un plus
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères.
À propos de l'équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, diversifiée et solidaire qui valorise la communication ouverte et l'amélioration continue. Nous travaillons en étroite collaboration avec l'informatique, la gestion des installations et les partenaires externes pour conduire la transformation numérique.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !
- Horaires de travail
Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.
- Plan de retraite généreux
Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.
- La santé avant tout
100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.
- Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % du salaire maintenu) et 10 jours de congé paternité (100 % du salaire maintenu) pour passer du temps précieux avec votre famille.
- Soutien à votre famille
Remboursement jusqu'à 20 % des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).
- Réductions exclusives
Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
- Transports publics
Pas de problème : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.
Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d'ethnie, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.