Stratège en Transformation 80% - 100% (f/h/d)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS TÂCHES

• Gérer le portefeuille de transformation de bout en bout, en assurant l'alignement stratégique, la priorisation des demandes et la garantie de livraison

• Maintenir la feuille de route stratégique de changement sur 3 ans et coordonner les dépendances inter-programmes

• Définir des objectifs basés sur les résultats et superviser la performance par rapport aux KPI, budgets, délais et valeur commerciale

• Escalader les décisions et problèmes aux comités exécutifs concernés avec des informations claires et basées sur les données

• Conduire des améliorations de processus et l'automatisation pour améliorer l'efficacité de la gouvernance et la transparence des parties prenantes

• Établir un modèle de collaboration efficace et un partenariat avec la Stratégie Groupe, les Finances, le Risque et les équipes de Livraison pour assurer une planification et une exécution intégrées

• Fournir des rapports et présentations à fort impact pour le Conseil Exécutif et le Conseil d'Administration, afin d'assurer la transparence et de favoriser la prise de décision

• Appliquer des pratiques robustes de gestion des risques et du budget pour garantir l'intégrité de la livraison

VOTRE PROFIL

• Diplôme de licence requis

• Plus de 8 ans d'expérience en transformation d'entreprise, gestion de portefeuille/projet, idéalement dans la gestion de patrimoine ou la banque globale

• Expérience avérée en gestion de portefeuille de projets avec un fort accent sur les business cases, la budgétisation & le contrôle, et le suivi des livrables

• Solides compétences en réflexion stratégique et planification, avec la capacité d'aligner les portefeuilles de projets sur les objectifs organisationnels

• Doit comprendre la livraison Agile, en particulier autour de la livraison de valeur (c.-à-d. compréhension des OKR/KPI) dans un contexte agile

• Doit être un joueur d'équipe, résilient et capable de travailler dans un environnement dynamique

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les parties prenantes, la direction exécutive et les équipes de projet

• Capacité marquée à conceptualiser des idées, à transmettre des récits convaincants, à visualiser efficacement des concepts, à développer de fortes présentations pour les parties prenantes seniors afin de soutenir la prise de décision, par ex. Conseil Exécutif et Conseil d'Administration

• Produire des résultats de haute qualité avec une attention méticuleuse aux détails

• Très analytique, orienté détail et doté de compétences en résolution de problèmes

• Expérience dans une banque globale ou chez un gestionnaire de patrimoine renommé préférée, expérience dans un cabinet de conseil en stratégie également un plus

• Maîtrise de l'anglais, l'allemand serait un plus

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