Auditeur/trice employeur 80-100%

„Tout sous un même toit“

Depuis notre première participation il y a quatre ans, nos collaborateurs nous ont chaque année distingués positivement au Swiss Arbeitgeber Award (plusieurs classements dans le Top 10 des meilleurs employeurs dans la catégorie de taille 50-99 employés). Nous sommes un centre de compétences innovant actif dans toute la Suisse dans le domaine des prestations de prévoyance et d’assurances sociales. Nos collaborateurs fournissent des services dans les domaines de l’AVS, de l’indemnité parentale, des allocations familiales ainsi que de la prévoyance professionnelle.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès octobre 2025 ou selon accord

deux auditeurs/trices employeurs (80-100%)

Dans cette fonction, vous effectuez les contrôles employeurs légalement prescrits dans le domaine de l’AVS et des allocations familiales ainsi que les contrôles employeurs pour la Suva directement chez nos clients. La zone d’intervention se situe dans la région de Zurich et les régions avoisinantes ainsi que Saint-Gall et ses environs. En plus de ces tâches d’audit, vous êtes également un interlocuteur compétent pour nos clients en matière de questions relatives aux cotisations.

• Une manière de travailler autonome avec un haut degré d’auto-organisation
• Formation commerciale de base, très bonnes connaissances d’Excel
• Formation continue dans le domaine de la comptabilité et/ou de la fiduciaire
• Diplôme « Auditeur AVS/Suva » et reconnaissance correspondante par la Suva est un avantage
• Expérience en tant qu’auditeur/trice pour le contrôle employeur des caisses de compensation AVS ou pour la Suva
• Lieu de résidence dans l’une des zones d’intervention
• Personnalité équilibrée avec une forte orientation client
• Présence assurée et excellentes compétences en communication
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Une attitude positive envers le travail sur le terrain
• Travail précis, fiabilité et autonomie

• Activité exigeante, variée et autonome
• Petite équipe motivée et performante
• Intégration soignée
• Rémunération attractive et conditions d’emploi et de travail progressistes
• 5 semaines ou 6 semaines de vacances dès 46 ans
• Infrastructure moderne (ordinateurs portables, bureaux assis-debout, équipement pour télétravail, etc.)
• Soutien à la formation professionnelle continue
• Événements pour les collaborateurs et l’équipe

Aimez-vous le contact actif avec les clients et appréciez-vous de travailler ensemble dans une petite équipe motivée ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature ou de votre demande auprès de notre spécialiste RH, Mme Tara Reis.

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