Temps de travail : 80 % - 100 %

Vous souhaitez façonner activement l'avenir du réseau haute tension suisse ? Dans ce rôle, vous dirigez des projets passionnants, développez des solutions innovantes et assumez la responsabilité d'une alimentation électrique sûre et durable. Vous bénéficiez d'une grande liberté de création et travaillez au sein d'une équipe engagée.

Tâches & responsabilités :

• Direction technique de projets d'installations de commutation haute tension et d'installations réseau
• Responsable des domaines spécialisés des installations de commutation isolées à l'air et au gaz, des interrupteurs, sectionneurs, parafoudres, câbles et construction d'installations
• Ingénierie détaillée, spécifications et approvisionnement des composants primaires
• Création des soumissions ESTI incluant l'accompagnement procédural
• Surveillance et gestion de la qualité, des délais et des coûts

Profil & exigences :

• Diplôme achevé ETH / FH / Haute école (spécialisation en génie électrique) ou connaissances et compétences équivalentes
• Au moins 5 ans d'expérience en conception de GIS et AIS dans la technique HT
• Expérience professionnelle et sectorielle de plusieurs années dans le domaine de la transmission et distribution d'énergie, en particulier dans l'ingénierie des installations de commutation et des postes
• Connaissance des exigences opérationnelles pour l'exploitation d'une installation de commutation ainsi que des dispositions légales et réglementaires applicables dans le domaine (ESTI & ordonnance sur le courant fort)

À propos de l'équipe

Vous ferez partie d'une équipe expérimentée et collégiale qui se soutient mutuellement et partage ses connaissances. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et international où vous pouvez apporter vos idées et développer des solutions durables pour l'avenir énergétique.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail flexibles
  Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. 

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (maintien à 100 % du salaire) et 10 jours de congé paternité (maintien à 100 % du salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien à votre famille
  Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.