Holcim AG
Zurich
Il y a 3 semaines
Category Manager Équipement Mobile Lourd & Routier, Mines
- 06 mars 2026
- 100%
- Zurich
Résumé de l'emploi
Holcim (Schweiz) AG, leader en solutions de construction durables, offre un poste.
Tâches
- Gérer l'approvisionnement stratégique en équipements lourds et miniers.
- Développer des stratégies pour optimiser coûts et qualité.
- Conduire des négociations complexes et gérer les partenariats fournisseurs.
Compétences
- Formation en gestion, idéalement avec une spécialisation technique.
- Excellentes compétences en communication et coordination.
- Esprit orienté client et sens des affaires.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Holcim (Suisse) SA est l’un des principaux fournisseurs en Suisse de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines du bâtiment, des travaux publics et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites à travers la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment, et recyclons les matériaux de démolition en produits respectueux des ressources.
Category Manager Équipement Mobile Lourd & Routier, Mines
Zurich, CH, CH-8050
Vous trouverez chez nous des domaines d’activité variés et exigeants, où nous veillons toujours à la santé, à la sécurité et à la conscience environnementale. Nous attachons une grande importance à ce que vous puissiez maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un climat de travail collégial, des conditions d’emploi équitables et la promotion de votre développement personnel sont pour nous une évidence.
Votre profil :
Vous disposez d’une formation en gestion d’entreprise au niveau HF/FH/Uni.
Idéalement, vous avez une formation complémentaire en génie mécanique/technique des machines ou une formation technique comparable.
Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine des équipements lourds, de préférence en lien avec des carrières, des exploitations de gravier, de ciment ou des mines.
Vous êtes une personnalité communicative avec une forte capacité de coordination.
Vous avez une pensée orientée client et service ainsi qu’une compréhension entrepreneuriale.
Vous travaillez de manière structurée, orientée solution et avec une grande persévérance.
Vous communiquez couramment en allemand et en anglais, ainsi qu’assez bien en français.
Vous êtes prêt à effectuer environ 40 % de déplacements dans la région.
Votre domaine d’activité :
Vous êtes responsable de l’approvisionnement stratégique de la catégorie Mines (équipement, prestations externes, consommables) ainsi que des équipements mobiles lourds et routiers en Europe centrale de l’Ouest – avec un focus constant sur le coût total de possession (TCO).
Votre domaine de responsabilité comprend le développement et la mise en œuvre de stratégies de catégorie durables pour optimiser les coûts, la qualité et l’efficacité.
Vous menez des appels d’offres nationaux et internationaux et gérez des négociations complexes de contrats et de prix jusqu’à leur conclusion réussie.
La construction, le développement et la gestion de la performance des partenariats stratégiques avec les fournisseurs sont sous votre responsabilité.
En collaboration avec les parties prenantes techniques et opérationnelles, vous identifiez et réalisez des potentiels par la consolidation de la demande et l’optimisation des spécifications.
De plus, vous assurez le respect des normes d’approvisionnement globales, régionales et locales et gérez votre domaine de responsabilité à l’aide d’indicateurs clés de performance clairement définis.
Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d’inclusion. Nos politiques et pratiques visent à protéger nos collaborateurs, à instaurer la confiance et à les soutenir pour qu’ils puissent réaliser leur plein potentiel.
Nos valeurs d’entreprise signifient l’égalité de traitement de toutes les personnes en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi. Nous nous engageons activement à ce que l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’état civil, le genre, l’identité génétique, l’âge, le handicap ainsi que d’autres caractéristiques protégées par la loi ne jouent aucun rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à contribuer avec nous à créer un environnement de travail inclusif et diversifié.
