Responsable d'équipe adjoint BEWO 80% / Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée / Infirmier diplômé HF

La Fondation Kronbühl soutient, accompagne et prend en charge des enfants, des adolescents et des adultes présentant des handicaps physiques et mentaux sévères. Avec nos offres variées, adaptées aux besoins individuels de nos clients, et la haute qualité de nos services, nous faisons partie des institutions leaders en Suisse orientale. Cela fait de nous un employeur reconnu et attractif dans les domaines de l'éducation, de la santé et du social.

Les femmes et les hommes adultes vivent en groupes résidentiels de six personnes chacun. Ils bénéficient d'un accompagnement et d'un soutien individualisés pour organiser leur quotidien de manière aussi autonome que possible. Cela comprend une offre variée d'activités, du travail en atelier et différentes offres thérapeutiques.

Nous recherchons pour l'un de ces groupes résidentiels dès avril 2026 ou selon accord un / une

Responsable d'équipe adjoint / adjointe
(80% de taux d’occupation)

Tâches

• Co-responsabilité pour la promotion, l'accompagnement, les soins et l'occupation des résidents, axés sur les ressources
  
• Organisation du quotidien résidentiel et des activités de loisirs
  
• Participation aux activités d'occupation
  
• Collaboration avec les proches, les représentants légaux et d'autres professionnels
  
• Tâches administratives et gestion du groupe résidentiel
  
• Mise en œuvre de la gestion de la qualité et participation au développement
  

Profil

• Formation d'éducateur / éducatrice spécialisé(e) HF, d'assistant(e) socio-éducatif(ve) ou infirmier diplômé HF
  
• Expérience souhaitée dans le domaine du leadership
  
• Expérience de plusieurs années dans le travail avec des personnes en situation de handicap
  
• Sens des responsabilités, compétences sociales et empathie
• Grande motivation et résistance au stress

Nous offrons

• Domaine d'activité varié dans un environnement interdisciplinaire axé sur les valeurs
  
• Participation active dans une équipe motivée et orientée vers les objectifs
  
• Culture d'entreprise valorisante et basée sur la confiance
  
• Intégration soigneuse par des professionnels expérimentés et engagés
  
• Équipe de surveillance de nuit propre
  
• Offre spécifique de formation continue pour le développement personnel
  
• Infrastructure moderne en emplacement central avec excellente connexion aux transports publics
  
• Réduction OSTWIND pour abonnement entreprise avec surclassement gratuit sur toutes les zones du réseau tarifaire
• Régime de vacances généreux
• Emploi selon les directives sectorielles avec diverses prestations supplémentaires
  
• Crèche interne à l'entreprise avec conditions spéciales pour les collaborateurs

Renseignements