Merchandiser Associé - Remplacement Maternité Temporaire

Nous recherchons un(e) Merchandiser Associé exceptionnel(le) (temporaire / remplacement maternité) pour rejoindre notre équipe Merchandising Napapijri à Stabio, Suisse. 

Parlons du poste
En tant qu'équipe Merchandising, notre mission est de planifier, définir et exécuter la stratégie produit merchandising de la marque afin d'atteindre les objectifs de croissance des ventes et de la marque à court et long terme.

Vous participez à la mise en place et au développement des outils de merchandising et de vente de soutien.

Vous aimez travailler de manière transversale pour comprendre et améliorer les outils et processus.

Comment vous ferez la différence

Dans ce rôle, vous travaillerez avec l'équipe catégorie assignée pour coordonner les données et informations afin de déterminer les nouveaux besoins produits et consommateurs, les points de prix, les développements stratégiques.

Vous êtes censé(e) aider à promouvoir l’introduction d’un produit depuis sa conception jusqu’au lancement sur le marché.

Le Merchandiser Associé est responsable d’aider à la gestion du processus de planification produit, des plans de ligne, des informations de développement et de production pour les catégories de produits respectives avec une grande attention aux détails.

Le Merchandiser Associé travaillera en étroite collaboration avec les départements transversaux durant le processus de développement produit et de mise sur le marché. Ces domaines incluent, mais ne sont pas limités à, le Design, le Développement Produit, l’équipe Tissus, la Planification et l’Analyste Business.

Responsabilités principales :

• Créer, maintenir et gérer la création de styles/couleurs dans le système FLEX, selon les exigences du plan de ligne.
• Mettre à jour divers systèmes selon les changements de jalons [fichier de suivi, liste de ligne, Excel, carnets numériques, assortiments, aperçus, architecture des prix].
• Aider à créer et gérer des rapports pour l’équipe Merchandising. Incluant le suivi du succès et de l’échec des produits sur le marché, le taux de vente, etc.
• Aider à analyser les produits concurrents, les programmes de vente et les supports pour aider aux décisions de ligne de produits.
• Aider à garantir que les étapes critiques et les dates du processus sont respectées, que les données/mises à jour sont coordonnées et fournies en temps voulu et selon les délais assignés.
• Aider à préparer et rassembler les vêtements pour les réunions / présentations.
• Gestion du cycle de vie produit [gouvernance des données principales, vérification/nettoyage des données et code Fedas].
• Soutenir l’équipe merchandising produit avec des présentations pour créer/mettre à jour les assortiments.
• Coordonner et faciliter l’équipe en maintenant une organisation claire dans SharePoint.
• Suggérer des merchandising produit avec des analyses saisonnières ad hoc.
• Maintenir la base de données commerciale pour la planification merchandising.

Compétences pour réussir

• Expérience : 2+ ans. Minimum 1 an en gestion de produit.
• Diplôme de licence requis, de préférence en gestion d’entreprise, marketing, gestion de produit ou similaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Forte envie de travailler dans l’industrie de l’habillement et capacité à identifier et anticiper les tendances avec une sensibilité marquée au produit.
• Esprit fortement orienté ventes et compétences analytiques.
• Comprend et adopte l’industrie, le consommateur et la culture à l’échelle mondiale.
• Maîtrise avancée de l’informatique et des outils Microsoft Office, Excel, Keynote/PowerPoint, Illustrator et système PLM.
• Capacité organisationnelle pour faciliter le multitâche dans un environnement dynamique.
• Maintenir un environnement d’équipe coopératif qui favorise des standards de haute performance et l’atteinte des objectifs.
• Ingénieux(se), pratique et capable de ressentir l’urgence.
• Maîtrise de l’anglais.
• Compétence intermédiaire en Excel.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les personnes aux styles de vie qu’elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d’être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C’est notre raison d’être. C’est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d’être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faire partie d’une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être, Inclusion & Diversité 

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’apporter leur authenticité au travail chaque jour.  

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !