Responsable de la zone de vente CH Est/Centre (h/f/d)

Calida AG

Oberkirch

Infos sur l'emploi

Date de publication :12 juillet 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Oberkirch

Résumé de l'emploi

CALIDA, leader en lingerie durable, cherche un Retail Area Manager.

Tâches

Gérer les performances des magasins de votre région.
Analyser les KPIs pour optimiser les activités de vente.
Recruter et former le personnel pour une meilleure productivité.

Compétences

Formation réussie dans le commerce de détail, idéalement en mode.
Excellentes compétences en communication et gestion de conflits.
Capacité analytique et organisationnelle solide.

Est-ce utile ?

CALIDA en tant qu'employeur
CALIDA, en tant que l'une des marques de lingerie les plus importantes d'Europe, mise sur la durabilité depuis sa création en 1941 - bien avant que cela ne devienne tendance. Car la durabilité ne devrait pas être une mode, mais une promesse. C'est pourquoi nous poursuivons encore aujourd'hui l'objectif de produire la meilleure qualité. Dans chaque pièce, pour chaque jour, pour chaque nuit, pour les grands et les petits. Produire la meilleure lingerie signifie aussi ne pas le faire au détriment des générations futures. Pour atteindre cet objectif tourné vers l'avenir, nous avons besoin de toi, de nous, de toutes les personnes dans ce monde qui veulent faire bouger les choses.

Responsable de la zone de vente CH Est/Centre (h/f/d)

Temps de travail : 100% / Lieu de travail : Suisse alémanique

La qualité à chaque instant commence avec VOUS – en tant qu'acteur international de la mode, nous évoluons dans un environnement de travail hautement dynamique. La perfection, l'air du temps, l'innovation et la durabilité sont nos principaux moteurs. Deviens membre de la famille CALIDA et façonne avec nous l'avenir textile de demain.

Ton domaine d'action

Gestion des magasins dans la zone assignée :

Responsabilité des ventes : Tu assumes la responsabilité complète de l'atteinte des objectifs de vente et de résultats dans ta zone de magasin, y compris la planification et l'élaboration du budget.
Analyse des indicateurs : Tu analyses en continu les KPI pertinents et élabores des plans d'action ciblés pour optimiser les activités cross et omnicanales.
Gestion des inventaires : Tu veilles à une gestion des inventaires efficace et fluide dans les magasins.

Recrutement, direction et coaching du personnel :

Rôle de leadership : Tu es le premier contact pour les responsables de magasin et les partenaires dans toutes les questions de gestion de magasin et les accompagnes activement dans les opérations quotidiennes.
Planification des effectifs : Tu surveilles la planification des effectifs et veilles à une dotation en personnel orientée vers les besoins et les coûts.
Recrutement : Tu gères la sélection et l'embauche des responsables de magasin et du personnel de vente.

Participation proactive à la maximisation de la productivité des surfaces :

Organisation de formations : Tu planifies et organises des formations sur l'assortiment, la connaissance des produits, les systèmes de caisse, OC et d'autres outils pour le développement continu des équipes.
Image de marque : Tu veilles à ce que la marque soit perçue de manière sympathique, authentique et adaptée au public cible au point de vente.
Planification saisonnière : Tu veilles à la mise en œuvre commerciale de la planification saisonnière de vente au détail dans les magasins qui te sont assignés et à une utilisation optimale de l'espace.

Ce qui est important pour nous

Formation réussie dans le commerce de détail, idéalement dans le secteur de l'habillement/lingerie
Première expérience en leadership d'employés de vente au détail, y compris la gestion du personnel
Expression claire et fluide avec de bonnes compétences en allemand
Capacité de communication prononcée ainsi que gestion des conflits
Apparence professionnelle, y compris de fortes compétences sociales
Capacité d'analyse, méthode de travail structurée et auto-organisation réfléchie
Ouverture à des déplacements fréquents, mobilité (permis de conduire valide) et flexibilité concernant les horaires de travail

Tu cherches plus qu'un simple emploi ? Chez CALIDA, nous ne créons pas de postes, nous façonnons des carrières. Tes compétences et tes passions sont ici les bienvenues. Écrivons ensemble la prochaine histoire de succès et postule dès maintenant en ligne.

Chez nous, tu peux t'attendre à un processus de recrutement transparent et personnel, qui met en avant tes compétences et ta personnalité.

1. Enregistrement numérique (1 heure) :
Commence ton voyage avec un entretien numérique via Teams. Ici, tu peux nous rencontrer et en savoir plus sur ton rôle potentiel chez nous, confortablement depuis chez toi.

2. Rencontre personnelle au siège à Sursee, y compris étude de cas (2-3 heures) :
Après un premier entretien réussi, nous t'invitons à une rencontre personnelle à notre siège. Plonge plus profondément dans le poste, rencontre l'équipe en personne et découvre notre environnement de travail inspirant lors d'une visite de bureau.

Nous n'examinons que les candidatures soumises via notre site de carrière. Pour ce poste, nous ne pouvons pas prendre en compte les profils de candidats provenant d'agences de recrutement.