Zürich
Il y a 8 heures
(Senior) Chef de projet & processus RH - 100 % (f/h/d) remplacement maternité - 12 mois
- 27 février 2026
- 100%
- Zürich
À propos de cette offre
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Chez Julius Baer, nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout. L'équipe Talent Management et Employeur de choix attire et responsabilise les meilleurs talents, en menant des initiatives clés telles que le cadre global de promotion ou le processus de gestion des talents piloté par l'entreprise, la stratégie interns first ou notre marché des talents alimenté par l'IA. En tant que membre de l'équipe Talent Acquisition and Management, votre équipe joue un rôle stratégique tout au long de la chaîne de valeur RH, de l'attraction et du recrutement au développement et à l'autonomisation de nos collaborateurs en tant que conseillers de confiance et partenaires stratégiques.Rejoindre l'équipe Talent Management et Employeur de choix offre une opportunité unique. Ce rôle vous permet de contribuer de manière significative à notre stratégie de gestion des talents tout en découvrant l'environnement dynamique de Julius Baer.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collègues RH et les parties prenantes pour continuer à déployer une stratégie de talents impactante. En tant que conseiller de confiance, vous apporterez énergie, empathie et expertise à notre équipe.
Nous recherchons un professionnel très dévoué et proactif pour assumer temporairement la responsabilité de tous les aspects opérationnels clés des processus globaux de promotion, en particulier la conduite du processus de promotion senior et d'autres initiatives telles que la mobilité interne ou le marché interne des talents. Ce poste à durée déterminée est essentiel pour assurer la continuité et l'excellence dans la réalisation du parcours global de gestion des talents et des offres de développement associées à travers l'organisation.
VOS TÂCHES
Superviser le processus global de promotion, avec un accent particulier sur la conduite du processus de promotion senior 2026/2027
Conduire des initiatives stratégiques en matière de talents, c’est-à-dire mobilité interne, marché interne des talents
Diriger, soutenir et participer activement à divers projets au sein de l’unité People, Brand & Marketing
Travailler en étroite collaboration avec les collègues en charge des sujets
VOTRE PROFIL
- Personnel & social
- Vous êtes passionné par le développement des talents et la libération du potentiel
- Vous êtes résilient, flexible et adaptable
Professionnel & Technique
- Master en RH, commerce ou domaine connexe
- 3 à 5 ans d’expérience en conseil en capital humain ou environnement professionnel équivalent
- 4 à 6 ans d’expérience dans des rôles de projet RH dans l’industrie financière
- Expérience dans la mise en œuvre et la gestion des processus de promotion, mobilité interne et marché des talents
- À l’aise avec les managers et employés de différentes hiérarchies et personnalités dans un environnement international
- Utilisateur confirmé de Workday et connaissance avancée de la suite Microsoft Office (en particulier PowerPoint et Excel, VBA apprécié)
- Maîtrise de l’anglais et de l’allemand, excellente communication orale et écrite
- Vous êtes proactif et autonome
- Vous naviguez et vous adaptez efficacement et de manière indépendante dans des situations changeantes
- Communicateur empathique qui instaure rapidement la confiance
- Engagé à favoriser un environnement inclusif où les talents divers prospèrent
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .
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