Responsable d'exploitation 100% (h/f) - Zofingen

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Responsable d'exploitation 100% (h/f) - Zofingen

• Vous prenez la direction de l'exploitation selon des principes économiques, assurez un succès durable et apportez des idées innovantes 
• Avec engagement, vous dirigez, recrutez, formez et développez votre équipe et renforcez une culture de travail motivante et positive
• La responsabilité des tâches administratives, telles que la comptabilité, le contrôle du budget et l'administration du personnel, vous incombe – vous maintenez l'exploitation sur la voie du succès organisationnel
• Vous participez activement à l'exploitation et utilisez votre énergie et vos idées pour développer continuellement l'activité 
• Vous entretenez le contact avec les clients, les invités, les fournisseurs et autres interfaces, construisez des partenariats de confiance et renforcez durablement l'exploitation
• Qu'il s'agisse d'événements internes ou externes – vous les organisez et les dirigez, créez des expériences particulières et assurez des moments inoubliables 
• Horaires de travail : du lundi au vendredi

• Vous avez idéalement un apprentissage achevé en tant que cuisinier CFC combiné à un certificat de gestionnaire d'exploitation G2, un permis d'exploitant pour le canton d'Argovie est requis
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction comparable dans une petite ou moyenne entreprise de restauration 
• En tant que personnalité d'hôte, vous vous distinguez par une grande compétence sociale, une attitude engageante ainsi qu'une manière de travailler organisée et orientée solutions 
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique et possédez de solides connaissances des systèmes de calcul et de gestion des marchandises 
• Une très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit est requise
• Une réputation irréprochable est exigée 

• Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l'international
• Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et le perfectionnement de nos collaborateurs
• Soutien pour les formations externes
• Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
• Des postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
• 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (taux de rémunération supérieur à l'obligatoire)
• Achat de crédits de vacances avec une participation généreuse de l'employeur
• Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de service
• Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident supérieure à l'obligatoire