Kidscare Rolle - Intendant.e à 50%
Kidscare Rolle
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 juillet 2025
- Taux d'activité :50%
- Lieu de travail :Kidscare Rolle
Résumé de l'emploi
Rejoignez le Groupe Babilou, leader des crèches privées en Suisse. Offrez un environnement stimulant et sécurisant aux enfants.
Tâches
- Assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants en crèche.
- Effectuer des tâches d'intendance avec autonomie et responsabilité.
- Collaborer dans une équipe jeune et dynamique.
Compétences
- Expérience de 2 ans en intendance, bon niveau de français.
- Aptitude à travailler avec les enfants.
- Facilité d'adaptation et écoute active.
Est-ce utile ?
Type de contrat :
Durée indéterminée
Vous êtes passionnés par le travail avec les enfants ? Vous donnez le meilleur de vous-même pour veiller à leur bien-être et à leur épanouissement ? Rejoignez-nous !
Fort de ses 12 crèches en Suisse romande et alémanique, le Groupe Babilou, leader et référence internationale des crèches privées, est en pleine expansion. Spécialiste de la petite enfance depuis près de 20 ans, Babilou œuvre à développer un accueil de qualité dans le respect des besoins de sécurité et de bien-être de l’enfant.
Nous recherchons de suite pour notre crèche de Rolle, un (e)
Intendant/e du soir à 50% en CDI
Vous êtes :
-
Au bénéfice de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intendance avec de bonnes conditions physiques
-
Disponible rapidement, entrée en fonction dès que possible
-
A l’aise avec les enfants
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Vous avez un bon niveau de français
-
Facile d’adaptation et d’écoute
Nous offrons :
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Une ambiance jeune dans des équipes soudées et collaboratives
-
Une autonomie dans la réalisation de votre travail
-
Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez déposer votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) en suivant le lien de postulation.
date d'embauche souhaitée
04 - 08 - 2025