Collaborateur scientifique/-ve Drones/Contre-drones de la police 80-100%

Le domaine des opérations est responsable de la planification globale du personnel pour les événements dans le canton de Berne et coordonne toutes les mesures du BSD. Il assure la formation, l’équipement et l’engagement du service d’ordre, dirige les chefs d’intervention volants (FEL), est responsable des drones et de la contre-mesure aux drones, gère le centre d’expertise sport et agit comme point de contact central (SPOC) pour la police de sécurité.

• Développement des domaines d’utilisation des drones, détection des drones et contre-mesures aux drones à la police cantonale de Berne
• Co-responsable de la formation de base et continue des pilotes de drones (vol, analyse d’images, tactique d’intervention, technique, contre-mesures aux drones Kapo BE) y compris la planification et l’administration des cours
• Développement de normes et processus internes dans le domaine des formations et des vols de drones
• Responsable de la mise en œuvre de l’ordonnance sur l’aviation d’État au profit de la police cantonale de Berne
• Co-responsable de l’élaboration des documents de formation et de l’encyclopédie
• Support technique et juridique en matière de drones
• Participation aux groupes d’experts cantonaux et nationaux

• Master achevé (par ex. aviation) et/ou plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente, idéalement avec un focus sur les drones et/ou la contre-mesure aux drones
• Connaissances approfondies dans le domaine des systèmes aériens sans pilote ainsi qu’un fort esprit d’équipe et une grande initiative personnelle
• Excellentes compétences sociales, très bonnes capacités de communication ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais (au moins B1)
• Grande autonomie, conscience aiguë des risques et forte volonté d’apprentissage
• Disponibilité pour des interventions irrégulières (jour/nuit, week-ends) et licences drones A1/A3, A2 ou volonté de formation continue

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d’ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande organisation, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier
• Relations basées sur des valeurs et un respect mutuel
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, top et job-sharing, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile avec prise en charge des coûts d’abonnement
• Possibilité d’achat de carburant à prix avantageux pour véhicules privés
• Poste de travail au centre de la ville de Berne