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Travailleur social : Intégration professionnelle 80-100%
- Date de publication :10 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Thun
Résumé de l'emploi
SILEA favorise l'autonomie des personnes en situation de handicap. Rejoignez une équipe engagée à Thun.
Tâches
- Accompagner les adultes dans leur intégration professionnelle.
- Organiser et coordonner des services de livraison à vélo.
- Évaluer et soutenir le potentiel d'intégration des participants.
Compétences
- Formation en agogique et expérience en accompagnement souhaitées.
- Compétences en communication et travail d'équipe.
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
PARTICIPATION - c’est ce que représente SILEA. Façonner sa propre vie, prendre ses propres décisions et participer activement lorsqu’il s’agit de son environnement. SILEA est un pionnier de la diversité vécue. Les adultes avec des déficiences cognitives, psychiques ou multiples sont renforcés et accompagnés dans la conception de leur vie et leur participation active. Les personnes ayant besoin de soutien trouvent dans différents sites SILEA dans la région sociale de Thoune une large gamme d’offres dans les domaines de la vie, du logement, du travail et des loisirs.À partir du 1er novembre 2025 ou selon accord, nous recherchons un travailleur social : Intégration professionnelle 80-100% Lieu de travail : Thoune
Vos tâches
Votre profil
- Collectors Velolieferdienste : responsabilité de la
- Expérience professionnelle : formation manuelle achevée, coordination opérationnelle du service de livraison de vélos à domicile / Re- formation professionnelle EFZ et expérience en formation continue dans le domaine de la pédagogie du travail/intégration professionnelle (un atout).
- Commandes clients : responsable de la gestion qualitative &
- Expérience d’accompagnement : expérience dans l’accompagnement de personnes avec des troubles psychiques (un atout). - exécution ponctuelle des commandes économiques
- Flexibilité : capacité à s’adapter et à se conformer à différentes situations.
- Soutien au développement du site : co-responsabilité de la mise en œuvre et de l’application des décisions stratégiques, des nouveaux
- Conduite d’entretiens : documentation écrite, préparation et conduite d’entretiens ainsi que bilans de situation.
- Collaboration intersectorielle : étroite collaboration avec les départements internes et les spécialistes de l’intégration professionnelle.
- Poste à responsabilité : un domaine d’activité passionnant et varié avec beaucoup de marge de manœuvre.
- Possibilités de développement : possibilités d’évolution personnelle et professionnelle.
- Participation : faire partie d’une entreprise qui vit la participation active. Chez nous, l’humain est au centre.
- Prévoyance de base - Nous prenons en charge 55 % de la prime,
- Allocations familiales plus - allocation de garde supplémentaire.
- Cadeau - après 5 ans chez SILEA, jours de congé supplémentaires ou argent.
- Possibilités de formation et de perfectionnement.
Manuel Nyffenegger, chef de département Aare & aareBrügg, téléphone 033 334 18 51 Manuela Calderaro, responsable d’équipe RH, téléphone 033 334 17 05 Fondation SILEA, Uttigenstrasse 51, 3600 Thoune www.stiftung-silea.ch
