Chargé(e) d’Acquisition de Talents (HR-TA-2026-57-GRAE)

Description du poste

En tant que Chargé(e) d’Acquisition de Talents, vous participerez au sein de l’équipe Acquisition de Talents pour attirer et recruter des talents pour notre Organisation. Vous acquerrez une expérience pratique et développerez des compétences précieuses en sourcing, recrutement et image employeur.

Vos responsabilités :

• Participer à l’ensemble du cycle de recrutement et de sourcing, y compris le tri des CV, la communication avec les candidats, la coordination des entretiens et l’administration des contrats.
• Engager de manière proactive les candidats potentiels via des plateformes en ligne, des réseaux professionnels et des bases de données, avec un accent particulier sur les groupes sous-représentés (par exemple, les femmes dans les STEM).
• Contribuer à la promotion de la marque employeur du CERN sur plusieurs canaux, y compris les réseaux sociaux, les sites d’emploi et les salons de l’emploi.
• Générer des rapports et analyser les données de recrutement et de sourcing pour identifier les tendances, les insights et les opportunités d’amélioration continue.

Votre profil :

• Connaissance des principes et techniques de base du recrutement et du sourcing.
• La connaissance de la création de contenu et des outils de médias sociaux sera un atout.

Compétences :

• Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, avec la capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Proactif(ve), avec une forte volonté d’apprendre et de contribuer aux objectifs de l’équipe.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles avec professionnalisme.
• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en RH, Administration des affaires, Psychologie (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est soit une licence soit un master.
• Vous n’avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.
• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.
• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 22.03.2026 à 23:59 CET.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01-mai-2026

Référence du poste : HR-TA-2026-57-GRAE

Domaine d’activité : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Achats)

Emploi de référence : 5B0130 - Chargé de soutien en ressources humaines

Avantages globaux

• Une allocation mensuelle entre 5266 et 5793 francs suisses par mois (exonérée d’impôts) selon votre diplôme.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons selon votre situation individuelle.
• Un package de réinstallation (prime d’installation et frais de déplacement) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois.
• Formation en cours d’emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

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