Superviseur de Construction - Électrique
Horgen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Horgen
Résumé de l'emploi
Rejoignez Ramboll en tant que Superviseur de construction électrique. Participez à des projets innovants.
Tâches
- Diriger les activités des sous-traitants électriques sur site.
- Assurer la conformité aux normes et spécifications du projet.
- Promouvoir la sécurité et la culture d'inclusion sur le chantier.
Compétences
- Expérience de 7 à 10 ans en construction électrique requise.
- Excellente communication et compétences organisationnelles.
- Capacité à résoudre des défis rapidement et efficacement.
Est-ce utile ?
Superviseur de Construction - Électrique
Poste : Superviseur de Construction Électrique – Centres de Données
Lieu : Central, NY (Syracuse, Buffalo, Rochester, Albany) Sites de projet aux États-Unis (Déplacements requis ; candidats basés régionalement préférés)
Rend compte à : Directeur principal de la construction / Directeur de projet
Ramboll en Amériques
Ramboll compte près de 2 000 experts répartis dans 50 bureaux en Amériques, appliquant leur passion pour fournir des solutions innovantes dans les domaines de l’Environnement & Santé, de l’Eau, de l’Énergie et de la Planification & Conception Urbaine. Fondée au Danemark, Ramboll est une entreprise centrée sur les personnes. Nous vous invitons à contribuer à un avenir durable en travaillant dans une culture ouverte, collaborative et responsabilisante.
Nous recherchons un superviseur de construction électrique expérimenté pour diriger l’exécution sur le terrain des travaux électriques sur des projets complexes de construction de centres de données. Dans ce rôle, vous superviserez les activités quotidiennes des sous-traitants électriques, assurerez le respect des plans et spécifications, appliquerez les normes de sécurité et coordonnerez avec les autres corps de métier pour livrer une infrastructure critique à haute performance et respectant les délais.
Responsabilités clés :
Leadership sur le terrain & Exécution
- Diriger les activités quotidiennes des sous-traitants et fournisseurs électriques pour garantir qualité, productivité et respect des délais.
- Gérer et appliquer les plans d’installation pour les systèmes de distribution MT/BT, les tableaux électriques, les onduleurs, générateurs, mise à la terre, éclairage et systèmes d’alarme incendie.
- Veiller à ce que les installations respectent les spécifications du projet, les codes locaux (NEC, NFPA 70E) et les critères de conception du propriétaire.
Planification & Coordination
- Diriger les sessions de planification hebdomadaires et quotidiennes, y compris les plannings prévisionnels de 3 semaines spécifiques au périmètre électrique.
- Coordonner étroitement avec les corps de métier mécanique, civil et architectural pour éviter les conflits et optimiser le flux de travail.
- Suivre et rapporter l’avancement sur le terrain ; identifier les impacts sur le planning et proposer des stratégies de rattrapage.
Assurance qualité & Préparation à la mise en service
- Inspecter les travaux électriques en cours et les installations terminées pour conformité aux spécifications et normes.
- Soutenir le processus de mise en service en assurant la préparation des systèmes, en gérant les listes de réserves et en appuyant les tests intégrés des systèmes (IST).
- Aider à l’élaboration des dossiers de transfert et à la documentation pour la clôture.
Sécurité & Conformité
- Agir en tant que responsable sécurité électrique sur site en appliquant les procédures LOTO, la mitigation des arcs électriques et les protocoles de travail sous tension.
- Réaliser des audits de sécurité et des causeries sécurité ; promouvoir une culture proactive de la sécurité.
- Veiller à ce que tous les sous-traitants respectent les normes EHS spécifiques au projet et les protocoles du site.
Documentation & Reporting
- Tenir des registres précis sur le terrain, y compris les journaux quotidiens, permis de travail et rapports d’inspection.
- Fournir des contributions aux demandes d’informations (RFI) et à la documentation des modifications sur le terrain, en assurant une résolution rapide des problèmes.
- Communiquer régulièrement avec la gestion de projet sur les conditions du terrain, les problèmes et les risques.
Qualifications requises :
- 7 à 10+ ans d’expérience en construction électrique, dont 3+ ans en tant que superviseur ou responsable.
- Expérience avérée sur des centres de données, installations industrielles ou infrastructures électriques intensives.
- Solide connaissance des systèmes électriques, du séquencement et des processus de mise en service.
- Capacité à lire et interpréter les plans électriques, schémas unifilaires, détails d’installation et spécifications.
Qualifications préférées :
- Licence d’électricien qualifié ou maître électricien (préférée mais non obligatoire).
- Certification OSHA 30, NFPA 70E ou formation équivalente en sécurité.
- Familiarité avec des outils tels que Bluebeam, Procore et logiciels de planification de construction.
- Expérience avec les normes Uptime Institute Tier et exigences de redondance (N, N+1, 2N).
Qualités personnelles :
- Leader pratique qui montre l’exemple et tient les équipes responsables.
- Excellentes compétences en communication et organisation.
- Calme sous pression, capable de résoudre rapidement et efficacement les défis sur le terrain.
- Engagement envers la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que superviseur électrique chez Ramboll, vous jouerez un rôle clé dans la construction d’infrastructures numériques de classe mondiale. Vous ferez partie d’une équipe collaborative et avant-gardiste qui livre des projets sûrs, de haute qualité et haute fiabilité, soutenant les plus grandes entreprises mondiales axées sur les données.
Travaillez au cœur du changement durable
Ramboll est une entreprise mondiale d’architecture, d’ingénierie et de conseil. Nous croyons que le but du changement durable est de créer un monde prospère pour la nature et les personnes. C’est donc là que nous commençons – et comment nous travaillons. Chez Ramboll, notre force principale est notre personnel, et notre histoire est ancrée dans une vision claire de la manière dont une entreprise responsable doit agir. Être ouvert et curieux est une pierre angulaire de notre culture. Nous adoptons une mentalité inclusive qui recherche des perspectives nouvelles, diverses et innovantes. Nous respectons, embrassons et invitons la diversité sous toutes ses formes pour cultiver activement un environnement où chacun peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel.
Prêt à nous rejoindre ?
Veuillez soumettre votre candidature. Assurez-vous d’inclure tous les documents pertinents, y compris votre CV, lettre de motivation, etc.
Nous savons que certains candidats ne postulent que s’ils remplissent tous les critères. Cependant, la passion et le potentiel l’emportent souvent sur un CV parfait, et la culture d’apprentissage soutenante de Ramboll peut vous aider à progresser. Donc, si ce poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour cette opportunité ou une autre au sein de notre équipe.
Merci d’avoir pris le temps de postuler ! Nous attendons votre candidature avec impatience.
Là où les personnes s’épanouissent
Notre mission est de créer des sociétés durables où les personnes et la nature prospèrent. Cela signifie qu’une culture d’inclusion est intégrée dans tout ce que nous faisons. Nos collaborateurs apportent des parcours et expériences diversifiés à l’entreprise, ce qui nous permet de fournir des solutions innovantes et avant-gardistes à nos clients. Nous savons aussi combien il est important de trouver le bon équilibre entre où, quand et combien vous travaillez. Chez Ramboll, nous offrons de la flexibilité dans le cadre de notre approche positive et inclusive du travail. Nous nous engageons pour l’égalité des chances en emploi, indépendamment de l’âge, du handicap ou état médical, de l’identité de genre, du mariage et partenariat domestique, de la grossesse et maternité, de la race, de l’ascendance ou origine nationale, de la religion ou croyance, du sexe et orientation sexuelle, du service militaire et statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée. Ramboll souhaite garantir que les opportunités sont accessibles aux candidats en situation de handicap. N’hésitez pas à nous informer de tout aménagement que nous pourrions apporter au processus de candidature pour le rendre plus confortable pour vous. Vous pouvez nous contacter à job.advert.accessibility@ramboll.com pour ce type de demande.
Transparence salariale
Notre rémunération reflète le coût de la main-d’œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons différemment selon ces marchés définis. La fourchette salariale aux États-Unis pour ce poste est de 82 000 $ à 101 000 $ par an et n’inclut pas les primes, heures supplémentaires ou autres formes de compensation ou avantages. Le salaire dans cette fourchette varie selon le lieu de travail et peut aussi dépendre des connaissances, compétences et expériences liées au poste. Votre recruteur pourra vous fournir plus d’informations sur la fourchette salariale spécifique au lieu de travail lors du processus d’embauche.
Ramboll en chiffres
- : 18 000
plus de 18 000 employés dans le monde
- : 300 bureaux
dans 35 pays
- : 1,899 milliard €
de chiffre d’affaires
- : 6 marchés
Bâtiments, Transport, Énergie, Environnement & Santé, Eau et Conseil en management