Planificateur/-trice des ventes et de la production DE & CH - Ovomaltine (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Vous souhaitez vous assurer que nos produits sont disponibles en bonne quantité au bon moment – et vous aimez non seulement exécuter la planification, mais aussi l'améliorer activement ? Vous pensez en scénarios, reconnaissez des schémas dans les chiffres et réunissez marketing, vente et production quand cela est nécessaire ? Alors ce rôle pourrait parfaitement vous convenir.

En tant que planificateur/-trice des ventes & de la production DE & CH (h/f/d), vous gérez la planification des produits finis définis en Allemagne et en Suisse – de la demande à la coordination de la production et des emballages. Vous travaillez de manière basée sur les données, avec de nombreuses interfaces, et veillez à ce que nos objectifs en matière de disponibilité, de stock et de qualité des prévisions soient atteints.

Notre appartenance au groupe Twinings Ovomaltine et à Associated British Foods (ABF) vous ouvre des perspectives passionnantes – notamment grâce à la combinaison d’un environnement de production suisse, d’une collaboration internationale et de standards professionnels de la chaîne d’approvisionnement.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Planificateur/-trice des ventes & de la production DE & CH - Ovomaltine (h/f/d) 80-100%

• Excellence en planification de la demande & des prévisions : responsabilité de la planification des ventes (DE & CH) incluant le rollforward, les analyses d’écarts et les scénarios ainsi que la mise en place/le développement d’un processus de prévision fiable (promotions, saisonnalités, innovations/retraits) et la co-gestion des KPI centraux (précision des prévisions, couverture des stocks, taux de disponibilité).
• Leadership S&OP / IBP & alignement des parties prenantes : planification et animation des réunions mensuelles de consensus avec le marketing et la vente, traduction des inputs marché et business en quantités planifiées prêtes à la décision incluant hypothèses/risques ainsi que gestion active des parties prenantes pour la prise de décision.
• Synchronisation Supply & Production : coordination étroite avec le supply/production pour assurer la disponibilité, la priorisation en cas de goulets d’étranglement et la planification de la production des produits finis attribués avec toutes les interfaces internes pertinentes.
• Préparation des emballages & lancement : planification et commande des matériaux d’emballage attribués avec un focus sur la disponibilité des matériaux et la gestion des stocks ainsi que la mise en œuvre des lancements (phase-in/phase-out, ramp-ups, préparation des données de base) selon les recommandations et formats de coordination définis.
• Contrôle opérationnel de la planification & qualité des données : traitement quotidien des notifications d’exception dans le système de planification et ERP (cause racine, correction, prévention) ainsi que garantie d’une base de données propre (paramètres/données de base/cohérence).
• Formation & expertise : diplôme HF (par ex. processus d’entreprise/technique d’exploitation) ou qualification équivalente – idéalement avec spécialisation en planification/chaîne d’approvisionnement.
• Expérience en planification & industrie : expérience pratique en planification (demande/supply/production) et bonne compréhension des chaînes de valeur ; une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout majeur.
• Compétences systèmes : maîtrise de SAP incluant le travail avec les notifications d’exception, les données de base et les paramètres pertinents pour la planification.
• Méthodologie & mode de travail : vous travaillez avec précision, de manière structurée et basée sur les données, détectez rapidement les écarts et traitez les sujets dans les délais avec un sens des responsabilités – en respectant toutes les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité essentielles pour nos produits et processus.
• Collaboration & communication : excellentes compétences en communication, esprit d’équipe et plaisir à trouver des solutions et décisions solides avec le marketing, la vente et la production.
• 5 semaines de vacances minimum
• Un jour libre pour votre anniversaire, car votre journée compte
• Jours supplémentaires libres le vendredi après l’Ascension, le 24.12. & le 31.12.
• Culture d’entreprise sportive avec hiérarchies plates, tutoiement et beaucoup de marge de manœuvre
• Remise attractive de 35% dans la boutique d’usine de l’entreprise
• Chèques Reka à tarif réduit pour encore plus de loisirs
• Environnement de travail moderne et horaires flexibles
• Réseau international & possibilités de développement au sein du groupe ABF
• Une équipe soudée !

Après le téléchargement de votre dossier, nous examinerons votre candidature et vous enverrons un accusé de réception. L’examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, nous souhaitons communiquer de manière aussi rapide et transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer des prochaines étapes. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.