Data-Engineer : comprendre ce métier des données

SOCIETE GENERALE Private Banking (Suisse) SA

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :08 janvier 2024
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Zürich

Contenu

DATA ENGINEERRépondre aux besoins Big Data des lignes métiers du Groupe

Vos responsabilités

Concevoir des solutions pour collecter, organiser et synthétiser de grands volumes de données
Participer à l’analyse complexe des données provenant de différentes sources
Effectuer une veille technologique permettant de tester de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux outils, assister à diverses conférences internationales (Flink Forward, Spark Summit, etc.).
Documenter votre travail
Utiliser les données de manière responsable et éthique

POINTS FORTS DU MÉTIER

Bonjour à tous, je m’appelle Sébastien, je suis Distinguished Engineer en données et intelligence artificielle chez Société Générale depuis 2021, que j’ai rejoint après avoir passé environ dix ans dans une grande entreprise technologique pour me lancer un nouveau défi.

Si je devais résumer en une phrase : mon travail est d’orienter les décisions stratégiques en matière de technologie et d’innovation. Bien sûr, au quotidien, c’est un peu plus diversifié et aucun jour ne se ressemble. Néanmoins, il y a tout de même trois piliers principaux.

Premièrement, cela signifie définir et mettre en œuvre la stratégie technique des plateformes données et IA du Groupe, que ce soit en termes de technologies, produits, innovation et méthodes de construction.

Deuxièmement, c’est gérer des projets à la pointe de l’innovation, comme, par exemple, la mise en place de la plateforme d’IA générative du Groupe Société Générale.

Et troisièmement, je participe à l’acculturation des lignes métiers pour expliquer comment les données et l’IA peuvent améliorer leur quotidien.

À mon avis, il y a deux compétences clés. La première est la curiosité, car nous sommes dans un monde où la technologie évolue rapidement et est très innovante.

La seconde est l’audace, car il faut aussi être capable de penser en dehors des sentiers battus pour créer les conditions du changement et appliquer l’innovation au quotidien.

Depuis quelques années maintenant, je coache et mentor des jeunes talents techniques, qu’ils soient développeurs ou data scientists.

Je suis toujours très fier de les voir évoluer et réaliser leur potentiel au sein du Groupe.

Mon équipe est internationale, basée principalement en France et en Inde.

Dans ce contexte, il est extrêmement important pour moi d’avoir une ambiance où chacun se sent libre d’exprimer ses opinions et idées.

J’attache également une grande importance à l’autonomie et à l’initiative, car nous travaillons dans un domaine où l’innovation est clé et il faut donc donner à chacun la possibilité d’être indépendant et de prendre ses propres initiatives.

Lorsque je suis arrivé dans le Groupe, ce qui m’a le plus surpris, c’était à la fois l’appétit pour l’innovation technologique, tout en opérant dans un secteur très réglementé, j’ai donc été très agréablement surpris de voir comment le Groupe a su résoudre cette apparente contradiction pour créer des innovations à la fois responsables, mais qui respectent aussi les réglementations en vigueur.