Responsable d'équipe nettoyage Monastère et centre pour personnes âgées St. Josef 80 – 100%

À propos de cette offre

Vous êtes responsable de l’ensemble du nettoyage dans les bâtiments de l’exploitation du monastère ainsi que du centre pour personnes âgées St. Josef. Vous organisez tous les travaux de nettoyage de base, d’entretien et quotidiens, participez activement et assurez, avec votre équipe de 20 personnes, la propreté, l’hygiène et une atmosphère conviviale. Le service du petit-déjeuner dans certaines communautés fait également partie de vos tâches, tout comme la coordination et le nettoyage des chambres pour les invités ainsi que la gestion des salles de séminaire.

Vous répondez de manière orientée service aux souhaits et préoccupations des différents groupes cibles et travaillez en tant que joueur d’équipe engagé dans des projets transversaux.

Domaine de responsabilités :

• Responsabilité de l’ensemble du secteur nettoyage (monastère et St. Josef)
• Direction du personnel ainsi que promotion ciblée des collaborateurs
• Conduite de réunions d’équipe et entretiens avec les collaborateurs
• Planification du personnel à l’aide de Polypoint
• Coordination et planification des tâches quotidiennes, nettoyages de base et commandes de nettoyage exceptionnelles
• Coordination de l’occupation et du nettoyage des chambres pour les invités internes et externes
• Planification du nettoyage et mise à disposition des salles de séminaire
• Achat et gestion des stocks de tous les produits et équipements de nettoyage pour le monastère à l’aide de NAVISION
• Participation active dans le domaine de responsabilité (20 %) ainsi que travail de bureau (80 %)

Attentes :

• Formation de base achevée en tant que spécialiste hôtellerie-ménage EFZ ou formation équivalente
• Formation continue en nettoyage de bâtiments ou expérience de plusieurs années dans ce domaine
• Expérience de plusieurs années en gestion, capacité d’imposer avec un style de direction valorisant
• Forte orientation service (contribuer à façonner et soutenir le Klosterhügel en tant que lieu de rencontre)
• Expérience en achat et gestion des stocks
• Bonnes connaissances informatiques ainsi que volonté de se familiariser avec nos systèmes (MS Office, Polypoint, Navision)
• Flexibilité des horaires de travail et disponibilité pour des interventions le week-end
• Joie de travailler avec les gens et en équipe
• Attitude orientée service, compétente et soignée, communication adaptée au destinataire

Valeurs ajoutées :

• Une activité polyvalente, responsable et intéressante
• Introduction soigneuse et complète
• Atmosphère de travail empreinte de reconnaissance dans un environnement porteur de sens et orienté vers la communauté
• Travail autonome et indépendant
• Possibilités individuelles de développement et de formation continue
• Avantages attractifs, tels que 13 jours fériés par an, diverses réductions, cadeaux d’ancienneté ainsi que promotion de la santé en entreprise
• Prestations de caisse de pension et de sécurité sociale supérieures à la moyenne
• Bonne connexion aux transports publics ainsi qu’accès idéal par l’autoroute
• Places de parking, garages et chambres pour le personnel

Pour plus d’informations, veuillez contacter Silvia Bergo, responsable hôtellerie, tél. 041 825 22 31.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet jusqu’au 23 mars 2026 à : personal@kloster-ingenbohl.ch ou Kloster Ingenbohl, Margrit Beeler, responsable du personnel, Klosterstrasse 10, 6440 Brunnen.