Chef de produit Radar (a)

• Responsabilité produit pour le portefeuille de produits attribué sur l'ensemble du cycle de vie du produit
• Développement et commercialisation du portefeuille en collaboration avec le responsable de l'unité commerciale, basé sur les analyses de marché, clients, portefeuille et concurrence
• Coordination et réalisation des lancements mondiaux en lien avec nos organisations de vente internationales
• Ouverture et développement de domaines d'activité innovants en collaboration avec la gestion sectorielle et l'organisation commerciale
• Responsabilité du contrôle produit et mise en place de mesures de pilotage
• Participation aux projets de développement et aux projets clients internationaux
• Création et réalisation de présentations, formations clients et commerciales

• Études d'ingénieur avec formation complémentaire en gestion d'entreprise ou qualification similaire
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de produit (stratégie de portefeuille, feuille de route & gestion du cycle de vie)
• Bonne compréhension du marché de l'automatisation et forte orientation client
• Bonnes capacités analytiques et maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
• Personnalité ouverte avec une présence convaincante
• Disponibilité pour les déplacements et compétence interculturelle

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les imprévus et les moments difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Prévoyance & primes : Nous remercions la fidélité à l'entreprise de longue date ou l'engagement particulier lors des recommandations d'emploi à l'extérieur. Nous apprécions l'engagement spécial et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.