Temps de travail : 80–100%

Façonnez avec nous l'avenir de l'approvisionnement énergétique dans le nord-ouest de la Suisse. Dans ce poste à responsabilités, vous prenez en charge des tâches dans des projets d'Axpo ainsi que de ses clients. Vous concevez et développez des systèmes de contrôle pour les postes électriques ainsi que des systèmes OT dans le domaine du transport d'énergie. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la collaboration comme valeurs centrales.

Tâches & Responsabilités 

• Assurer le fonctionnement des systèmes de contrôle dans les postes électriques ainsi que le support dans la gestion des incidents et des pannes.
• Gestion de projets en tant que chef de sous-projet OT (TPL-OT), incluant l'assurance fonctionnelle et qualité ainsi que la gestion et le contrôle des prestations internes et externes.
• Planification, ingénierie et mise en service de la technique de contrôle des stations et des infrastructures OT.
• Développement et mise en œuvre de solutions de sécurité pour les réseaux et infrastructures OT conformément à l'OT-ISMS d'Axpo (ISO 27001/-19).
• Participation à des projets de digitalisation et d'innovation pour optimiser les processus d'ingénierie.
• Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour la mise en œuvre des normes de sécurité.
  

Profil & Exigences

• Diplôme en génie électrique ou qualification équivalente.
• Expérience de plusieurs années dans l'ingénierie de passerelles, IHM, réseaux et infrastructures OT dans le domaine de la production/transport d'énergie.
• Connaissances approfondies des architectures IT/OT et des fonctionnalités de sécurité dans le contexte des infrastructures critiques ainsi que des normes pertinentes (ISO 27001/-19, IEC 62443).
• Autonomie, bonnes compétences en communication, esprit d'équipe et volonté de formation continue.
• Maîtrise des outils Microsoft 365.
• Allemand et anglais : compétences avancées.

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe diversifiée caractérisée par une manière de travailler ouverte et solidaire. Ensemble, nous travaillons sur divers projets et solutions innovantes pour façonner un avenir énergétique fiable, durable et sûr. Vos idées et perspectives sont les bienvenues chez nous !

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires flexibles
  Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50% à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. 

• Prévoyance retraite généreuse
  Nous prenons en charge 60% des cotisations pour votre prévoyance retraite – pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100% de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100% maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100% maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien pour votre famille
  Jusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4'800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile chez des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur prônant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.