Ingénieur IA

À propos de cette offre

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d'excellentes équipes internes et une culture forte.  Nous sommes très engagés et obsédés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns les autres et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion. 

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement. 

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu'un simple acronyme – c'est un état d'esprit qui définit nos opérations quotidiennes. 

Pourquoi postuler : 

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à booster les développeurs afin qu'ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux USA, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre mission est claire : booster les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L'impact que vous aurez :

SonarSource recherche un Ingénieur IA passionné qui sera une force motrice dans nos opérations internes. Vous jouerez un rôle central dans la transformation IA de Sonar, en appliquant votre expertise pour résoudre les problèmes opérationnels internes, automatiser des processus complexes et amplifier la productivité à travers les départements en utilisant des agents IA de pointe et des outils full-stack. Votre travail améliorera directement notre efficacité opérationnelle et notre agilité stratégique.

• Concevoir & Développer : Architecturer et implémenter des agents IA de bout en bout et des applications full-stack qui automatisent des processus métier complexes.
• Ingénierie Fondamentale : Construire et maintenir la pile technologique IA centrale, y compris les frameworks d'orchestration d'agents, les intégrations de bases de données vectorielles et les pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation).
• Orchestration Cloud : Superviser le déploiement et la gestion de services IA évolutifs, en sélectionnant et adaptant l'infrastructure pour répondre aux exigences strictes de haute disponibilité, performance et efficacité.
• Transformation Stratégique : Agir en tant que contributeur clé à la transformation IA de Sonar, en identifiant des opportunités à fort impact pour l'automatisation agentique dans différents départements.
• Gouvernance & Éthique : Collaborer avec des équipes transversales pour établir la gouvernance, les protocoles de sécurité et les meilleures pratiques pour le développement IA et la confidentialité des données.
• Responsabilité Full-Stack : Gérer le cycle de vie complet des outils internes, de la logique backend et l'ingénierie des prompts LLM aux interfaces frontend intuitives pour les utilisateurs internes.

• Expertise Full-Stack : Expérience professionnelle en développement full-stack (par exemple, Python, Node.js , React ou stacks modernes similaires).
• Maîtrise des Agents IA : Expérience avérée dans le développement et le déploiement d'agents IA autonomes utilisant des frameworks tels que LangChain, AutoGen, CrewAI ou similaires.
• Racines en Automatisation : Solide expérience en développement d'automatisation traditionnelle (par exemple, scripting, moteurs de workflow ou RPA) avant l'ère LLM, démontrant une compréhension approfondie des systèmes basés sur la logique.
• Compétence Cloud : Expérience pratique dans l'architecture et le déploiement d'applications de niveau production sur une grande plateforme cloud (l'expérience AWS est fortement recommandée).
• Vision Architecturale : Compréhension approfondie des architectures spécifiques requises pour les workflows agentiques, y compris la gestion d'état, l'appel d'outils et les systèmes de mémoire.
• Compétences en Données & IA : Expérience avec les bases de données vectorielles (par exemple, Pinecone, Weaviate), le fine-tuning (optionnel mais préféré) et l'ingénierie avancée des prompts.
• Esprit Collaboratif : Capacité à travailler avec des parties prenantes non techniques pour définir la gouvernance et traduire les besoins métier en exigences techniques.
• Esprit de Croissance : Passion pour rester à la pointe de la recherche en IA et désir d'évoluer continuellement vos compétences.

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). 
• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. 
• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.
• Nous avons un esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est cruciale pour notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.
• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes.
• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

• Régime de retraite : 1er pilier (Unterstützungskasse) : Automatique, financé par Sonar, 3 % du salaire brut, un avantage supplémentaire en plus de votre salaire.
• Régime de retraite : 2e pilier (bAV) : Volontaire, contribution de 15 % par Sonar à partir des économies de sécurité sociale.
• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 28 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l'ancienneté et les circonstances.
• Sonar reconnaît les jours fériés sur les jours ouvrables du calendrier. Si la date du jour férié tombe un samedi, nous reconnaîtrons le jour le vendredi précédent. Si la date du jour férié tombe un dimanche, nous reconnaîtrons le jour le lundi suivant.
• Remboursement des transports publics à 60 % pour l'abonnement annuel.
• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les différentes origines, perspectives et cultures.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à apporter le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Nous ne soutenons actuellement pas les candidats nécessitant un visa aux États-Unis.

Les candidatures soumises via des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.