Ingénieur Développement de Modèles - Leaders Mondiaux de Demain
Untersiggenthal
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Untersiggenthal
Résumé de l'emploi
Rejoignez Lenovo et intégrez le programme des futurs leaders. Devenez un acteur clé dans un environnement dynamique.
Tâches
- Diriger une équipe de prototypage en intelligence artificielle.
- Collaborer avec des équipes produits pour développer des prototypes.
- Accélérer la validation des concepts en prototypes opérationnels.
Compétences
- Ph.D. en informatique ou intelligence artificielle requis.
- Compétences en programmation Python et frameworks d'apprentissage profond.
- Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.
Est-ce utile ?
Pourquoi travailler chez Lenovo
Description et exigences
Ce rôle fait partie du programme Global Future Leaders de Lenovo qui engage des étudiants performants et motivés en les immergeant dans le monde d’un géant mondial de la technologie. Au cours de vos trois premières années, vous participerez à une rotation transfrontalière/trans-organisationnelle pour collaborer avec les parties prenantes clés, acquérir une compréhension approfondie de notre organisation et développer des compétences complètes en leadership tout en ayant un impact mondial. Notre objectif est de vous propulser vers un poste de direction d’ici la cinquième année. Nous recherchons des penseurs innovants et des preneurs de risques passionnés par la technologie et désireux d’améliorer la vie de notre public de manière inattendue. Commencez fort et dirigez tôt. Rejoignez le programme Global Future Leaders de Lenovo.
Dans ce rôle de Leader Mondial de Demain, vous ferez partie de notre Centre Technique Avancé en IA (AAITC) en dirigeant une petite équipe de prototypage, qui construira et testera diverses applications d’IA à travers les unités commerciales de Lenovo. En travaillant étroitement avec les équipes produit, les unités commerciales et les développeurs, vous fournirez des analyses claires des modèles, des enregistrements de prototypes et des pistes pour un développement ultérieur. Vous accélérerez la validation en transformant efficacement les concepts de modèles en prototypes prêts pour les affaires.
Exigences du poste
- Doctorat en informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe
- Compétences en programmation Python et expérience avec des frameworks d’apprentissage profond comme PyTorch.
- Principes d’apprentissage automatique, y compris apprentissage supervisé, non supervisé et par renforcement.
- Familiarité avec les grands modèles de langage, architectures de transformateurs et concepts associés.
- Expérience avec les outils et techniques de traitement des données.
- Expérience avec les systèmes Android, Windows et Linux
- Compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes
- Passion pour la technologie
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Capacité à travailler dans un environnement d’équipe global
- Capacité à penser stratégiquement tout en ayant une attention exceptionnelle aux détails.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet
- Forte capacité analytique et quantitative
- Compétences avancées en Excel, Word et PowerPoint.
- Flexibilité pour voyager selon les besoins (10-20%)
- Compétences techniques (programmation, ME/EE)
- Expérience préférée via des stages pertinents (ou temps plein) dans le secteur technologique
- Diplômes techniques en (CES, ME/EE), master ou MBA également préférés.
- Expérience en leadership à l’école, au travail, en stage et/ou dans la communauté
- Publication des postes : septembre - 7 novembre
- Évaluations de leadership : octobre (Les meilleurs candidats seront invités à passer une évaluation des compétences en leadership via SHL (fournisseur). En postulant à ce poste, vous acceptez que Lenovo partage votre prénom/nom et votre email avec SHL.
- Événement sur site en Amérique du Nord : 21 novembre chez Lenovo, Morrisville, NC (voyage inclus)
- Entretiens finaux de leadership : novembre-décembre
- Offres : décembre
- Début : printemps/été 2026