Junior Operations Manager Support & Services 80% (h/f/d) CDD
Compass Group (Suisse) S.A.
Kloten
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 janvier 2026
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Kloten
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un Junior Operations Manager pour notre équipe. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.
Tâches
- Coordonner les ouvertures et fermetures de sites de restauration.
- Élaborer et suivre des plans de projet avec contrôle qualité.
- Assurer la disponibilité opérationnelle des nouveaux sites.
Compétences
- Formation en gestion, hôtellerie ou expérience en projet requise.
- Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et Excel.
Est-ce utile ?
Nous recherchons un/une
Junior Operations Manager Support & Services 80% (h/f/d) CDD
Votre domaine de responsabilité
- Gestion et coordination des ouvertures et fermetures de sites dans le secteur de la restauration et du catering
- Élaboration et suivi des plans de projet incluant le contrôle des délais, des coûts et de la qualité
- Assurer la disponibilité opérationnelle des nouveaux sites (personnel, systèmes, processus, autorisations)
- Coordination des appels d'offres ainsi que la création et la validation des documents d'offre
- Collaboration étroite avec les départements internes et les partenaires externes (par ex. construction, technique, fournisseurs, autorités)
- Création de KPI, reporting ainsi que la mise en œuvre de mesures d'optimisation
Votre profil
- Formation achevée en gestion d'entreprise, hôtellerie ou restauration, gestion de projet ou qualification équivalente
- Plusieurs années d'expérience professionnelle (au moins 2 ans) dans le secteur Food & Beverage ou restauration
- Première expérience en gestion de projet, idéalement lors d'ouvertures, rénovations ou expansions
- Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles avec une mentalité pratique
- Maîtrise de MS Office ainsi que des outils de gestion de projet et de reporting
- Compréhension économique, méthode de travail structurée et forte orientation résultats
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l'international
- Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
- Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (indemnisation supérieure à l'obligatoire)
- Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l'employeur
- Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident complémentaire
Votre candidature
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Marc Cosandey, ad int. Head of HR, se tient volontiers à votre disposition.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d'entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d'hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du Foodservice – avec plus de 580'000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous combinons habilement compétence internationale et ancrage local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d'une atmosphère d'hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle se déroulent comme un menu en 4 plats :
