Head Credit Risk (alle) · 80% – 100%

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Was du bewegst

• Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk
• Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank
• Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplan zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolois inklusive Berichterstattung zuhanden Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
• Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)
• Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb und der Risikokontrolle sowie auch regelmässig mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
• Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft
• 10 Jahre · Credit Risk im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze des Credit Risks, den Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie best practice der Branche
• Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank
• Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
• Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Leitung des Teams zeigen
• Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen

Was wir dir bieten

• Kadervorteile · Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching · Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge · Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank · Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt

Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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