Directeur des Centres Mondiaux de Soutien aux Agriculteurs

À propos de cette offre

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Directeur Global des Agriculteurs

Centres de Soutien et Fermes Starbucks 

Lieu de travail

Starbucks Coffee Trading basé à Lausanne, une société affiliée de Starbucks Coffee Company. Ce rôle contribuera au succès de Starbucks en gérant des équipes tout en dirigeant simultanément les efforts pour traduire les promesses de l'entreprise concernant la durabilité et la gestion environnementale en pratiques agricoles concrètes. Cela inclut la fourniture d'un leadership dans la définition des objectifs du groupe de travail, le développement des capacités organisationnelles et la modélisation du travail d'équipe collaboratif.  

Résumé du poste et mission  

Le Directeur du Soutien aux Agriculteurs agit en tant qu'expert en café et gestionnaire des relations avec les parties prenantes clés, tant internes qu'externes, favorisant une collaboration réussie et une alignement à travers l'entreprise et l'industrie du café pour transformer et atteindre des résultats. En plus de développer des plans stratégiques et opérationnels pour le groupe de travail, ce rôle est responsable de la gestion de l'exécution et de la mesure des résultats à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI). En fin de compte, le rôle vise à améliorer la rentabilité, la productivité et la résilience climatique des fermes, tout en respectant les principes directeurs de Starbucks et en favorisant le développement des partenaires et la cohésion d'équipe. 
 

Responsabilités clés

Leadership et gestion d'équipe : 

• Fournir une direction stratégique et un leadership à une équipe de subordonnés directs, comprenant 10 centres et nos propres fermes.
• Favoriser une culture d'équipe collaborative et inclusive axée sur l'atteinte d'objectifs communs. 
• Encadrer et développer les membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences et capacités. 
• Soutient l'équipe mondiale de durabilité pour identifier et gérer la mise en œuvre cohérente de l'entreprise et le développement mondial de la durabilité.
• Dirige les activités agricoles et commerciales sur les fermes.   

 Traduction des promesses en pratiques agricoles : 

• Travailler en étroite collaboration avec les agriculteurs pour traduire les promesses de notre entreprise concernant la durabilité, la gestion environnementale et la responsabilité sociale en pratiques agricoles concrètes. 
• Fournir un soutien et des conseils personnalisés aux agriculteurs pour faciliter la transition vers des méthodes agricoles plus durables. 
• Collaborer avec des experts internes et externes pour développer et mettre en œuvre des solutions innovantes alignées sur nos engagements en matière de durabilité. 

Services de soutien aux fermes : 

• Offrir des conseils agronomiques experts aux agriculteurs pour optimiser le rendement et la qualité des cultures. 
• Assurer la conformité aux normes sociales et du travail par des audits réguliers et des programmes de formation.
• Diriger le développement de modèles commerciaux de diversification des revenus pour les systèmes agricoles de petits exploitants.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de processus agricoles durables pour réduire l'impact environnemental et augmenter la productivité des fermes.
• Développer des stratégies pour renforcer la résilience climatique et atténuer l'impact des défis environnementaux sur les opérations agricoles.

Développement du réseau de fermes modèles : 

• Établir et gérer un réseau de fermes modèles dans nos pays d'approvisionnement pour présenter les meilleures pratiques en agriculture durable.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour identifier et prioriser les opportunités d'amélioration au sein du réseau de fermes modèles.
• Stimuler l'innovation continue et le partage des connaissances entre agriculteurs pour promouvoir l'adoption de techniques agricoles durables.

Engagement des parties prenantes :

• Servir de principal intermédiaire entre les équipes de trading, durabilité, recherche, fournisseurs et agriculteurs.
• Cultiver des relations solides avec les parties prenantes clés pour faciliter la collaboration et l'alignement sur des objectifs communs.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour fournir des mises à jour sur les activités, les progrès et l'impact du programme. 
   

Qualifications requises

• Licence en commerce, agronomie, sciences de l'environnement ou domaine connexe ; diplôme avancé préféré. 
• Minimum de 10 ans d'expérience dans les services de vulgarisation agricole, la gestion agricole ou domaine connexe. Connaissance du café préférée. 
• Expérience démontrée en leadership et gestion d'équipe, avec un historique de résultats obtenus par l'intermédiaire d'autrui. 
• Compréhension approfondie des principes agronomiques, des pratiques agricoles durables et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. 
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser efficacement et de gérer plusieurs initiatives simultanément. 
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir un rapport et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux. 
• Capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement interfonctionnel et à favoriser le consensus parmi des parties prenantes diverses.
• Capacité à appliquer des principes et pratiques commerciales solides aux processus de gestion de projet et de gestion du changement. 
• Capacité à gérer les relations et la performance des fournisseurs. 
  Expérience de travail internationale
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise, à l'oral comme à l'écrit en anglais.  
  La maîtrise de l'espagnol est un plus. 

Portée du poste 
Subordonnés directs : 8-12  
 

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