Chef d'équipe Visual Merchandising (h/f)

Oberkirch

Infos sur l'emploi

Date de publication :30 août 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Oberkirch

Résumé de l'emploi

CALIDA, une marque de lingerie durable depuis 1941, recherche un Teamlead Visual Merchandising à Sursee. Rejoignez une entreprise qui allie qualité et innovation.

Tâches

Développer et assurer les standards de Visual Merchandising.
Gérer le budget et optimiser la présentation des produits.
Encadrer et former les Field Visual Merchandisers pour renforcer la marque.

Compétences

Formation en décoration ou design, expérience en merchandising requise.
Leadership, motivation et capacité décisionnelle.
Maîtrise des tendances et des besoins consommateurs.

Est-ce utile ?

CALIDA en tant qu'employeur
CALIDA, l'une des marques de lingerie leaders en Europe depuis sa création en 1941, mise sur la durabilité – bien avant que cela ne devienne tendance. Car la durabilité ne devrait pas être une mode, mais une promesse. C'est pourquoi nous poursuivons encore aujourd'hui l'objectif de produire la meilleure qualité. Dans chaque pièce, pour chaque jour, pour chaque nuit, pour les grands et les petits. Faire la meilleure lingerie signifie aussi pour nous ne pas la produire au détriment des générations futures. Pour atteindre cet objectif tourné vers l'avenir, il faut toi, nous, toutes les personnes dans le monde qui veulent agir ensemble.

Chef d'équipe Visual Merchandising (h/f)

Temps plein : 100 % / Lieu de travail : Sursee

La qualité à chaque instant commence avec TOI – en tant qu'acteur international de la mode, nous évoluons dans un environnement de travail très dynamique. La perfection, l'air du temps, l'innovation et la durabilité sont nos moteurs principaux. Rejoins la famille CALIDA et façonne avec nous l'avenir textile de demain.

Ton domaine d'action

Développement & garantie des standards VM

Responsabilité : Tu assumes la responsabilité conceptuelle des standards VM CALIDA et des directives saisonnières (B2B/B2C)
Développement : Tu es responsable de la mise à jour & du développement du manuel VM pour une conception POS uniforme et une reconnaissance de la marque
Événements : Tu développes et conçois des événements, actions, salons conformes à la CI ainsi que des concepts créatifs de pop-up

Gestion & optimisation de la présentation des marchandises

Budget : Tu es responsable de la planification & gestion globale du budget pour les matériaux, équipements & accessoires
Analyse : Tu réalises des analyses continues de la performance POS et en déduis des optimisations pour stimuler les ventes
Mise en œuvre : Tu assumes la mise en œuvre proactive de mesures à court terme dans les présentations vitrines & en magasin

Gestion et coaching du personnel :

Rôle de leader : Tu assumes la direction professionnelle ainsi que le soutien et le développement continus des Visual Merchandisers terrain
Planification : Tu coordonnes la répartition des tâches ainsi que la planification des missions et des tournées
Formations : Tu organises des formations pour les équipes en magasin & les partenaires commerciaux afin de renforcer la compréhension de la marque et du VM

Ce qui est important pour nous

Formation en décoration / design 3D, CAS Visual Merchandiser
Expérience professionnelle de plusieurs années en Visual Merchandising ou planification d'espace
Personnalité de leader avec empathie, forte motivation et capacité de décision
Très bonne compréhension de la gestion de marque, des tendances et des besoins des consommateurs
Résistance au stress, grande flexibilité et disponibilité pour les déplacements
Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, le français est un atout
Souhaitable : connaissances en Adobe Photoshop / InDesign / Illustrator

Tu cherches plus qu'un simple emploi ? Chez CALIDA, nous ne créons pas des postes, nous façonnons des carrières. Tes compétences et tes passions sont ici recherchées. Écrivons ensemble la prochaine success story et postule dès maintenant en ligne. Merci d'ajouter ton portfolio à ta candidature afin que nous puissions avoir un aperçu de tes travaux précédents.

Un processus de recrutement transparent et personnalisé t'attend chez nous, mettant tes compétences et ta personnalité au centre.

1. Check-in digital (1 heure) :
Commence ton parcours par un entretien digital via Teams. Tu pourras nous connaître et en apprendre plus sur ton rôle potentiel chez nous, confortablement depuis chez toi.

2. Rencontre en personne au siège à Sursee (2-3 heures) :
Après un premier entretien réussi, nous t'invitons à une rencontre en personne à notre siège. Plonge plus profondément dans le poste, rencontre l'équipe en personne et découvre notre environnement de travail inspirant lors d'une visite des bureaux.