Spécialiste RH 60-80% (h/f/d) - contrat à durée déterminée d'avril à novembre 2026
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 janvier 2026
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Meilen
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que spécialiste RH ! Vous bénéficierez d'une ambiance de travail agréable et de nombreux avantages.
Tâches
- Gérez l'ensemble du processus de recrutement, des annonces aux contrats.
- Agissez en tant que partenaire pour les managers sur des questions RH.
- Offrez un soutien et des conseils aux employés dans leurs démarches.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines avec au moins 4 ans d'expérience.
- Capacité à travailler de manière autonome et fiable.
- Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.
Est-ce utile ?
À propos de nous
Vous êtes à l'aise dans les RH, vous mettez la main à la pâte avec énergie et vous gardez votre sens de l'humour même dans les moments turbulents. Alors nous cherchons exactement VOUS !Vos principales tâches comprennent
Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons un soutien :
- Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z - de la publication de l'annonce, des entretiens jusqu'à la signature du contrat
- Vous êtes un partenaire de réflexion pour nos supérieurs sur des sujets spécifiques aux RH et apportez votre expertise
- Vous conseillez et soutenez nos collaborateurs
- Vous vous occupez des tâches administratives (par ex. déclarations d'accidents, maintenance et contrôle du système de pointage)
- Selon votre expérience, vous participez activement aux projets RH - ou en assumez directement la responsabilité
Nous attendons de vous
- Formation continue achevée en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification équivalente
- Mode de travail autonome, fiable et orienté service
- Bonne communication, empathique et véritable joueur d'équipe
- Au moins quatre ans d'expérience dans une fonction similaire
De plus, vous bénéficiez de conditions attractives pour les employés, d'une rémunération moderne avec un 13e mois, d'une allocation enfant d'entreprise, de cinq semaines de vacances par an (six semaines à partir de 50 ans) ainsi que de possibilités de formation internes et externes.
Votre intérêt est-il éveillé ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous n'acceptons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.
