Responsable des achats médicaux (h/f) 50%-100%
Galexis AG
Niederbipp
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 août 2025
- Taux d'activité :50 – 100%
- Lieu de travail :Niederbipp
Ce que tu peux accomplir
- Tu prends la tête (ou co-responsable) du domaine Médical et es responsable de la planification stratégique et du développement continu de notre assortiment médical. Grâce à des analyses actives du marché et des tendances, tu assures une offre compétitive et innovante
- Tu diriges, coaches et développes ton équipe (6 personnes) composée d'acheteurs stratégiques, de chefs de produit et de coordinateurs, créant un environnement propice à la performance maximale et à l'amélioration continue
- Tu développes des stratégies de négociation, entretiens des partenariats stratégiques et mènes des négociations exigeantes sur les conditions afin d'atteindre nos objectifs de marge
- Tu participes activement au développement de l'ensemble des achats de Galexis et apportes tes idées et initiatives de manière proactive
Ce que tu apportes
- Tu es un cadre expérimenté qui sait motiver, encourager et guider une équipe vers des objectifs communs et tu te considères dans ce rôle comme un leader serviteur
- Tu connais le marché de la santé en Suisse, en particulier le domaine des dispositifs médicaux, et ton expérience dans le commerce est un grand avantage
- Tu penses de manière connectée, es à l'aise avec les chiffres et orienté processus, tu travailles de manière structurée et entrepreneuriale – tout en apportant motivation, joie et courage pour initier ensemble des changements
- Tu es fort en négociation, sûr de toi lors des conclusions et convainc par une argumentation excellente et un sens stratégique
5 semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde
Caisse de pension avec une répartition avantageuse des primes - environ 2/3 sont pris en charge par nous
Diverses remises dans nos pharmacies et chez d’autres marques de premier plan
Développer ses compétences grâce à des formations soutenues et encouragées ainsi qu’à des possibilités de développement interne
Familial avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi qu’une participation au fonds pour enfants
Actions nominatives à prix préférentiels - s’engager non seulement professionnellement pour Galenica, mais aussi investir
Bonus orienté sur la réussite pour ton engagement et l’atteinte des objectifs de l’entreprise
Travail mobile et flexible selon ton activité
