Responsable d'équipe groupe résidentiel externe (a) 80-100%

Le centre pour personnes âgées et soins Bruggwiesen à Effretikon offre un foyer à environ 165 personnes dans la troisième et quatrième phase de la vie. Nous accompagnons et soutenons les résidents en respectant leur individualité, leur expérience de vie et leurs capacités. Notre centre moderne et le groupe résidentiel externe offrent de l'espace pour différentes formes d'habitat et diverses offres spécialisées de soins et d'accompagnement. Au total, nous employons environ 270 collaborateurs.

Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement actif et dynamique, où vous pouvez mettre en valeur votre sens de l'organisation, votre haute compétence professionnelle et votre sens des responsabilités ?

En raison de la retraite de la titulaire actuelle, nous recherchons pour notre groupe résidentiel externe avec environ 12 résidents, à partir du 1er février 2026 ou selon accord, un(e)

Responsable d'équipe groupe résidentiel externe 80 - 100 % (a)

Vous avez un talent pédagogique, êtes une personnalité dynamique et savez motiver une équipe ? Alors vous êtes exactement la bonne personne pour nous.

• Vous dirigez le groupe résidentiel externe avec une grande autonomie, tant sur le plan du personnel que de l'organisation, et assurez un fonctionnement professionnel
• Vous développez activement le groupe résidentiel externe, qui passe de 8 à 12 résidents
• Vous garantissez une prise en charge et des soins de haute qualité des résidents en impliquant les proches et les personnes de référence
• Vous assumez les tâches de responsabilité journalière et de personne de référence en soins
• Vous planifiez activement les réunions d'équipe ainsi que la participation à diverses réunions internes
• Vous rédigez les rapports de soins et menez des entretiens professionnels en soins
• Vous entretenez activement le contact avec les institutions et les professionnels de la région (médecins de famille, Spitex, services spécialisés et autres)

• Formation achevée en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) et formation complémentaire en gestion
• Expérience pratique de plusieurs années, de préférence en soins de longue durée et gériatrie
• Bonne connaissance de BESA
• Grande flexibilité
• Bonnes compétences orales et écrites en allemand, compréhension du dialecte
• Bonnes manières, grande motivation, flexibilité ainsi qu'une bonne organisation du travail et de soi-même

• Votre lieu de travail est à seulement cinq minutes de la gare
• Un salaire équitable et conforme au marché ainsi que des suppléments horaires pour les services de week-end et de soirée
• Le temps de change est inclus dans le temps de travail
• Nous prenons en charge 60 % des cotisations à votre caisse de pension et couvrons entièrement les coûts de l'assurance indemnités journalières maladie
• Des cotisations d'épargne plus élevées à la caisse de pension en cas de travail à temps partiel, car la déduction de coordination est ajustée
• 100 % de maintien du salaire pendant 16 semaines au lieu de 14 pour le congé maternité et
  100 % de maintien du salaire pendant 10 jours pour le congé paternité (au lieu de 80 %)
• 25 jours de vacances pour tous, 30 jours à partir de 50 ans et 35 jours à partir de 60 ans
• Cadeau d'ancienneté à partir de 5 ans de service
• Congé non payé (dans la mesure du possible pour l'entreprise)
• Soutien à l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles et très bonnes possibilités de formation continue (prise en charge de 90 % des coûts, 100 % du temps de travail)
• Repas à tarif réduit pour les employés
• Place de parking dans le garage souterrain (si disponible)
• Autres avantages tels que eau minérale et pommes gratuites sur le lieu de travail, 20 % de réduction lors d'une visite privée au restaurant, possibilités attrayantes de restauration, promotion de la santé (Bike-to-Work, activités sportives offertes), 20 % de réduction en pharmacie, 10 % chez le coiffeur, accès à diverses plateformes offrant des réductions dans les domaines shopping, lifestyle et autres
• Cadeaux d'anniversaire et de Noël et parfois une surprise entre-temps

Peut-être que le bouton « Postuler » est votre (et notre !) clé du bonheur ? Nous nous réjouissons en tout cas d'étudier votre dossier. Une lettre de motivation n'est pas nécessaire, mais votre passion et votre intérêt pour les soins le sont.

Vous avez des questions ? Madame Natascha Bosshart, responsable adjointe des soins et de l'accompagnement, se fera un plaisir de vous renseigner au 052 355 56 59.