Stadler Rail Group
St. Margrethen
Il y a 4 semaines
Stadler: Indirect Procurement Manager
- 07 mars 2026
- 100%
- St. Margrethen
À propos de cette offre
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Standortübergreifende Verantwortung für die Warengruppen MRO und Investitionen
- Entwicklung und Umsetzung von Standortübergreifenden Warengruppenstrategien
- Durchführung von Ausschreibungen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und internen Stakeholdern
- Identifikation und Umsetzung von Kosten- und Prozessoptimierungen
- Mitgestaltung moderner Einkaufsstrukturen (z. B. Kataloganbindungen, Webshops etc.) und digitaler Bestellprozesse
- Entwicklung und Pflege eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossenes Studium in technischer oder kaufmännischer Disziplin
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf mit Fokus auf MRO und Investitionsgüter
- Interesse an modernen Einkaufsprozessen und Digitalisierung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Persönlichkeit mit hohem Energielevel, Neugier und Gestaltungswillen
- Direkte, klare Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift
- Englisch mindestens Niveau C1
DEINE BENEFITS
- Finanziellen Beitrag für ÖV und verschiedene Freizeitaktivitäten
- Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
- vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant
Alessio Imbriano
HR Business Partner
+41 79 546 92 68
À propos de l'entreprise
Stadler Rail Group
St. Margrethen
Avis
2.6
- Style de management1.6
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.1