Responsable, Atelier d'Usinage
VON POLL Immobilien Schweiz AG
Franklin
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Franklin
Responsable, Atelier d'UsinageFranklin, MA, US, 02019Êtes-vous un leader de fabrication pratique qui s'épanouit en dirigeant un atelier, en développant les personnes et en stimulant l'amélioration continue ? Nous recherchons un Responsable d'Atelier d'Usinage pour diriger une opération d'usinage à grande vitesse de 50 personnes, en deux équipes, soutenant la fabrication de dispositifs médicaux.Ceci est un rôle de leadership très visible avec une véritable responsabilité—des personnes, de la performance, de la qualité et des résultats. Si vous aimez être sur le terrain, construire des équipes solides et utiliser les données pour améliorer la façon dont le travail est réalisé, cela pourrait être une excellente prochaine étape.Ce que vous ferezEn tant que Responsable d'Atelier d'Usinage, vous aurez la pleine responsabilité des opérations quotidiennes et de la performance à long terme du centre d'usinage. Votre attention sera portée sur le développement des personnes, l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue.Personnes & Leadership-Diriger, coacher et développer une équipe de superviseurs, machinistes et personnel de soutien sur deux équipes-Créer une culture d'atelier positive et engagée grâce à une communication claire, la formation et la responsabilisation-Superviser le recrutement, l'intégration, les évaluations de performance, le coaching et les relations avec les employés-Être un leader visible et pratique sur le terrain qui soutient les équipes et élimine les obstacles-Diriger les initiatives de changement et promouvoir une mentalité Lean dans toute l'opérationOpérations & Livraison-Gérer la performance quotidienne de la production et la planification de la capacité à long terme-Établir des objectifs, suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et combler les écarts par rapport aux cibles en matière de sécurité, qualité, livraison et coût-Diriger des projets transversaux et soutenir les introductions de nouveaux produits/processus-Développer et maintenir des systèmes de gestion visuelle pour garder l'atelier sous contrôle-Utiliser des systèmes de gestion de production d'usinage (Machine Metrics ou similaire) pour orienter les décisionsQualité & Réglementation-Assurer que la qualité est intégrée dans les processus—et non inspectée ultérieurement-Diriger les enquêtes sur les causes profondes et les actions correctives pour les défauts chroniques-Superviser les arrêts de ligne et les escalades qualité si nécessaire-Soutenir la fabrication réglementée par la FDA et la conformité ISO 13485 / ISO 9001-Participer aux audits internes et externes et aider à résoudre les plaintes clientsCoût, Sécurité & Durabilité-Gérer les budgets du département, les stocks et les initiatives de réduction des coûts-Maintenir une forte culture de sécurité et assurer la conformité aux exigences EHS-Diriger les enquêtes d'accidents, les audits de sécurité et les revues mensuelles 5SCe que nous recherchonsExigences-Baccalauréat-Plus de 10 ans d'expérience en usinage ou fabrication (dispositifs médicaux fortement préférés)-Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de plus de 20 employés-Expérience en usinage à grande vitesse et fabrication à haut volume-Fortes compétences en leadership avec la capacité de coacher, motiver et inspirer-Compréhension solide des principes de Lean Manufacturing et d'amélioration continue-À l'aise dans un environnement réglementé (FDA / ISO)-Solides compétences en résolution de problèmes, organisation et communicationPréférences-Diplôme avancé-Certification Lean Six Sigma-Expérience avec SAP ou autres systèmes ERP-Expérience avec Machine Metrics ou systèmes similaires de gestion de production-Expérience en moulage par injectionCe à quoi ressemble le succès-Les équipes sont engagées, formées et performantes à un haut niveau-L'atelier fonctionne avec des priorités claires, des indicateurs solides et peu d'interventions d'urgence-Les objectifs de sécurité, qualité, livraison et coût sont systématiquement atteints ou dépassés-L'amélioration continue fait partie de la culture quotidienne—pas un projet annexePourquoi nous rejoindre-Diriger une opération critique avec une véritable responsabilité et influence-Travailler dans un environnement stable et réglementé de dispositifs médicaux-Faire partie d'une culture qui valorise la structure, la responsabilité et le développement des personnes-Avoir un impact visible sur la performance et le succès de l'équipeKARL STORZ s'engage à maintenir un environnement de travail sûr pour nos employés et clients. La plupart des postes sur le terrain chez KARL STORZ nécessitent une accréditation hospitalière/des examens de santé comme condition d'emploi. L'accréditation peut inclure des vaccinations obligatoires, des examens de santé et d'autres exigences telles que définies par nos clients. Lors du processus d'entretien, nous vous encourageons à demander comment l'accréditation/les examens de santé peuvent affecter le poste que vous recherchez et si vous avez besoin d'aménagements raisonnables concernant ces exigences.La fourchette de rémunération et/ou le taux horaire indiqué est une estimation de bonne foi de la rémunération de base potentielle qui peut être offerte à un candidat retenu pour ce poste au moment de la publication de cette offre et peut être modifiée à l'avenir. Lors de la détermination du salaire de base spécifique et/ou du taux horaire d'un membre de l'équipe, plusieurs facteurs seront pris en compte, notamment la localisation, la spécialité, la ligne de service, les années d'expérience pertinente, l'éducation, les certifications professionnelles, l'équité interne et le budget alloué au poste.KARL STORZ s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et expériences uniques. Pour atteindre cet objectif, nous valorisons la diversité des voix, et tous les candidats seront considérés sans distinction de race, couleur, sexe, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée. KARL STORZ s'engage également à fournir des aménagements raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagement, veuillez nous contacter à taoperations@karlstorz.com.Marché majeur le plus proche : Boston
