Employé(e) Activation & Accompagnement 60%

Nous recherchons un(e) employé(e) Activation & Accompagnement pour la Fondation Centre pour personnes âgées am Etzel (60%)

Le Centre pour personnes âgées am Etzel est plus qu’un lieu de travail – c’est un lieu de rencontre, de dignité et de qualité de vie. Nos résidents sont au centre de nos actions. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée, qui avec cœur, vue d’ensemble et empathie, contribue à façonner l’accompagnement et l’activation. Vous souhaitez contribuer activement à la qualité de vie de nos clients grâce à votre expérience ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

Vos tâches :

• Soutien et co-conception des offres d’activation et d’accompagnement 
• Aide lors d’activités, événements et occasions
• Vous soutenez l’organisation et la réalisation d’événements dans notre établissement et organisez vous-même des événements à plus petite échelle
• Collaboration avec les professionnels de soins, les proches et l’équipe interdisciplinaire
• Disponibilité pour des services le week-end et des interventions en soirée dans le service 

Votre profil :

• Formation achevée en tant que spécialiste « Animation de la vie quotidienne et activation », formation comparable ou expérience de plusieurs années dans une fonction similaire
• Attitude chaleureuse et pleine d’humour
• Joie face à des défis variés
• Goût du contact avec les personnes âgées et grande compétence sociale
• Talent d’organisation, fiabilité et présentation soignée
• Flexibilité et esprit d’équipe
• Connaissances des programmes MS Office
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Nous offrons :

• Horaires flexibles : possibilité de temps de travail flexible pour une meilleure conciliation vie professionnelle-vie privée.
• Restauration abordable et de qualité : repas quotidiens à prix avantageux dans notre cantine.
• Possibilités de stationnement à prix réduit : accès à un parking à conditions avantageuses.
• Possibilités de formation continue : formations et ateliers réguliers pour le développement personnel et professionnel.
• Vacances : au moins 6 semaines de vacances plus indemnité de vacances.
• Mesures favorables à la famille : soutien à la conciliation travail-famille, par exemple par des offres flexibles de garde d’enfants (crèche interne).
• Environnement de travail moderne et attrayant : une atmosphère agréable dans un centre pour personnes âgées progressiste.
• Café et snacks gratuits : mise à disposition de boissons gratuites et de petites collations au bureau.

Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le Centre pour personnes âgées am Etzel encore plus performant !

Processus de recrutement :

Nous attachons une grande importance à un processus de recrutement transparent et moderne, qui vous donne ainsi qu’à nous la possibilité de mieux nous connaître. Le déroulement est le suivant :

1. Candidature : Veuillez envoyer vos documents de candidature complets (CV, lettre de motivation et certificats pertinents) par e-mail à frank.reichenbach@az-etzel.ch.
2. Entretien initial : Après examen de votre candidature, nous vous invitons à un premier entretien, qui peut avoir lieu en personne ou virtuellement.
3. Entretien technique : Si l’entretien initial est positif, un autre entretien suit, au cours duquel vos connaissances et expériences professionnelles sont approfondies.
4. Rencontre personnelle : Lors de la dernière étape, vous découvrez notre centre pour personnes âgées et l’équipe.
5. Décision et offre de contrat : Après la fin du processus de sélection, nous vous informons du résultat et, en cas de décision positive, vous faisons une offre de contrat.

Intégration : Si vous renforcez notre équipe, un programme d’intégration structuré commence, qui facilite votre entrée et vous aide à vous orienter rapidement dans votre nouveau rôle.

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