Actuaire principal tarification Vie d'entreprise & Pensions (h/f/d)

Bienvenue dans ton avenir !

55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !

136774 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride

Souhaites-tu jouer un rôle central dans le développement de nos modèles de tarification dans le secteur Vie d'entreprise & Pensions et contribuer activement à la rentabilité durable ?

Dans ce rôle, tu renforces la division Vie chez Zurich Suisse au sein de l'équipe Vie collective et apportes une contribution importante à notre succès commun.

En tant qu'actuaire principal tarification Vie d'entreprise & Pensions, tu es responsable du développement et de l'application du tarif Vie collective et tu veilles à ce que nos solutions soient positionnées de manière optimale dans l'équilibre entre orientation client, dynamique du marché et rentabilité. Tu travailles en étroite collaboration avec la souscription, l'actuariat, la gestion des produits et la vente, et apportes ton expertise tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Ce qui t'attend

• Tu développes annuellement le tarif Vie collective, accompagnes le processus d'approbation interne et coordonnes la soumission auprès de la FINMA
• Tu assures la mise en œuvre, la correcte application ainsi que l'utilisation de la tarification du portefeuille du tarif Vie collective dans le système de gestion
• Tu pilotes activement la rentabilité du portefeuille et déduis des mesures basées sur les données pour une amélioration durable des résultats
• Tu développes continuellement les modèles de tarification, les outils et les processus en étroite collaboration avec la souscription ainsi que Life Performance & Analytics CLP
• Tu te positionnes comme un interlocuteur compétent et un partenaire de réflexion pour la vente et la direction sur les questions liées à la tarification

Ce qui te caractérise

• Diplôme universitaire ou haute école spécialisée dans un domaine quantitatif
• Formation en cours ou terminée d'actuaire SAV ou volonté de la suivre
• Bonnes compétences en programmation, idéalement en R, ainsi qu'expérience dans le développement de modèles et processus
• Expérience de plusieurs années en tarification Vie collective ou forte motivation à approfondir ce domaine
• Excellente maîtrise de l'allemand

Bon à savoir

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail : Oerlikon, Zurich

Entrée en fonction : dès que possible ou selon accord

Déplacements : aucun

Travail hybride : jusqu'à 40 %

Tout sur ta candidature

Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici .

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Tu as encore des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.