Direction du Département International

Direction du Département International

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie et de la politique d'entreprise en tant que membre de la direction et la mettre en œuvre dans votre propre domaine de responsabilité
• Diriger le département et ses trois divisions avec environ 90 collaborateurs en Suisse et à l'étranger
• Assumer la responsabilité de l'orientation stratégique et de la mise en œuvre de l'engagement international
• Positionner et développer l'engagement international de la CRS dans un contexte global, notamment au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• Représenter la CRS dans des instances nationales et internationales et entretenir des partenariats stratégiques avec le CICR, la FICR, les autorités fédérales et les ONG
• Garantir la mise en œuvre du modèle d'affaires pour l'engagement international afin de renforcer les sociétés nationales à l'étranger
• Développer et promouvoir un modèle organisationnel basé sur les rôles et orienté vers l'apprentissage au sein du département

• Diplôme universitaire ou formation postgrade en relations internationales, coopération au développement, aide humanitaire ou dans un domaine connexe, complété par une formation en gestion d'entreprise
• Connaissances approfondies de l'engagement international, y compris les missions à l'étranger, du droit international humanitaire, des domaines tels que la santé et les soins, la migration, les catastrophes, le climat, les crises ainsi que du développement des sociétés nationales, y compris la gestion et le contrôle des programmes
• Expérience de plusieurs années en gestion stratégique et économique d'entreprise avec responsabilité des résultats pour des unités organisationnelles plus grandes et décentralisées
• Capacité de penser et d'agir de manière visionnaire et orientée vers la mise en œuvre ainsi qu'intérêt pour les approches de gestion agiles dans un contexte international
• Bonne connaissance des structures du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et large réseau avec des organisations internationales, autorités fédérales et ONG
• Excellentes compétences en communication et en négociation, sensibilité culturelle ainsi qu'une présence assurée et convaincante
• Maîtrise des langues (niveau C1 minimum) en allemand, anglais et français, la connaissance de l'espagnol est un atout

• Un domaine d'action intéressant et hors du commun avec beaucoup de marge de manœuvre
• Un environnement de travail collégial et valorisant, où la diversité et l'égalité des chances sont vécues
• Des horaires de travail flexibles et adaptés aux familles

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète jusqu'au 19 décembre 2026 à l'attention de Romy-Louise Messerli, cheffe du département du personnel. Pour plus d'informations, Nora Kronig, directrice, est à votre disposition au +41 58 400 42 26.