Conseiller / Conseillère RH

À propos de cette offre

Tâches

• Gestion des candidatures & recrutement : Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement dans vos domaines – de l'analyse des besoins, la publication des offres d'emploi et la conduite des entretiens jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs
• Rémunération & conditions d'emploi : Vous conseillez les cadres sur les questions de rémunération ainsi que sur les conditions d'emploi pour attirer et fidéliser les collaborateurs
• Conseil, accompagnement & suivi : Vous accompagnez et soutenez les cadres ainsi que les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé et les conseillez de manière compétente sur toutes les questions juridiques du travail et liées au personnel. Vous les soutenez également dans des situations difficiles – qu'il s'agisse de sujets personnels, de santé ou liés au travail – et contribuez à des approches orientées solutions
• Gestion des cas & coordination : Vous coordonnez et accompagnez les cas liés à la maladie ou à l'accident et travaillez en étroite collaboration avec les assureurs maladie et accident ainsi qu'avec d'autres partenaires internes et externes
• Processus RH & conformité : Vous assurez la mise en œuvre efficace et l'optimisation continue des processus RH et garantissez le respect des exigences légales ainsi que des directives et instructions internes
• Projets RH & collaboration : Vous participez activement aux projets RH, assistez aux réunions et travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes
• Tâches administratives : Vous prenez en charge diverses tâches administratives dans le domaine des RH et assurez un traitement soigneux et efficace

Profil

• Formation & perfectionnement : Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (FA ou HF)
• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ainsi que des connaissances approfondies en recrutement ; une expérience dans le secteur de la santé est préférée
• Mode de travail : Personnalité proactive et structurée avec une forte orientation vers les objectifs et la qualité
• Compétences personnelles : Initiative, engagement et sens des responsabilités vous caractérisent
• Compétences sociales : Comportement orienté client, assurance et très bonnes compétences en communication et travail d'équipe
• Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; la connaissance du français est un atout
• Compétences informatiques : Très bonnes connaissances de MS Office, SAP, SuccessFactors et Interflex ou outils RH similaires

Le poste se libère car notre collègue RH part en congé maternité – pour vous, c'est l'occasion de prendre des responsabilités et de faire une réelle différence dans le quotidien RH. Vous soutenez nos cadres et collaborateurs sur de nombreux sujets liés au personnel et êtes un interlocuteur central dans les affaires courantes. Si vous aimez travailler de manière autonome, appréciez les échanges en équipe et cherchez une activité porteuse de sens, vous nous conviendrez parfaitement.

Avantages - un bon travail nécessite de bonnes conditions

• 50 % de réduction sur la prime d'assurance maladie
• Prestations attrayantes de prévoyance
• Conciliation travail-famille : crèche interne, soutien financier pour la garde d'enfants externe
• Jours libres le jour de l'anniversaire ainsi que certains jours fériés hors canton
• Offre interne étendue de formations continues ainsi que participation à des formations externes
• Utilisation gratuite du centre d'entraînement et de loisirs
• Infrastructure moderne dans un cadre paysager attrayant près de Zurich