Responsable Innovation Groupe

Relevant du Directeur, Bureau du CEO, le Responsable Innovation & Technologie pilote l’agenda mondial d’innovation et de transformation de gategroup. Le rôle développe et exécute la Stratégie d’Innovation du Groupe, en gérant un portefeuille d’initiatives qui renforcent la compétitivité, améliorent la valeur client et façonnent l’avenir de l’industrie.
Travaillant en étroite collaboration avec le PMO Groupe, ce poste assure l’alignement entre innovation, transformation et exécution stratégique. Agissant comme interface transversale entre la Stratégie, les Opérations, le Commercial, la Finance, l’IT et la Communication, le rôle intègre l’innovation comme une capacité disciplinée et axée sur la valeur à travers l’organisation.

Principales missions et responsabilités

- Développer et maintenir la Stratégie d’Innovation du Groupe, en assurant son alignement avec l’orientation stratégique globale et les priorités commerciales de gategroup.
- Actualiser annuellement la Stratégie d’Innovation et le Radar des Tendances du Groupe, en intégrant les insights issus du marché, des clients et de la veille technologique pour orienter les choix stratégiques et les priorités du portefeuille.
- Surveiller en continu les tendances émergentes, technologies et modèles d’affaires, fournissant des insights exploitables et une prospective pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Promouvoir l’innovation en interne et en externe, en favorisant une culture de curiosité et de créativité tout en représentant gategroup dans les forums industriels, partenariats et plateformes de leadership éclairé pertinents.
- Soutenir le Panel d’Innovation du Groupe, en préparant les documents stratégiques, les mises à jour d’avancement et les recommandations pour permettre une gouvernance transparente et une gestion éclairée du portefeuille.
- Piloter ou soutenir les projets clés d’innovation, de l’idéation au pilote puis à la montée en échelle, en garantissant la livraison d’un impact commercial tangible et une valeur client accrue.
- Collaborer étroitement avec le Project Management Office (PMO) Groupe pour assurer une gouvernance, une priorisation et une exécution cohérentes des initiatives d’innovation et de transformation.
- Favoriser la collaboration transversale avec les Opérations, ESG, Commercial, Finance, IT et Communication pour identifier, prioriser et déployer les opportunités à forte valeur.
- Soutenir les événements internes et externes, y compris les démonstrations d’innovation, ateliers et engagements partenaires, pour renforcer la sensibilisation, l’alignement et l’engagement au sein de l’organisation et de l’écosystème.
- Surveiller, analyser et rendre compte de la performance du portefeuille d’innovation, en assurant un suivi transparent des progrès, de l’impact et de la contribution aux objectifs du Groupe.
- Identifier et exploiter les opportunités de financement public et de partenariats pour accélérer les initiatives d’innovation et de technologie.

Compétences clés et exigences

Formation

Licence requise ; Master en commerce, ingénierie, innovation ou domaine connexe préféré.

Expérience professionnelle

- Minimum 5 ans d’expérience dans la stratégie d’innovation, la transformation, les opérations ou la gestion de projets.
- Expérience avérée en gestion de projets/programmes et transformation transversale.
- Expérience en transformation digitale, initiatives IA/automatisation ou développement de nouveaux modèles d’affaires.
- Expérience préalable en conseil stratégique, Big 4 ou environnement d’innovation d’entreprise préférée.

Compétences techniques & certifications

Les certifications en gestion de l’innovation, Design Thinking, Agile ou méthodes similaires sont un atout.

Compétences clés requises

- Gestion de portefeuille d’innovation et tableaux de bord KPI.
- Connaissance de l’IA, automatisation, analyse de données et technologies émergentes.
- Outils de planification stratégique et scénarisation.
- Modélisation de business case et analyse financière.
- Excellentes compétences en présentation, storytelling et engagement des parties prenantes.