Chef de projet principal : postes de transformation 100%

À propos de cette offre

Le département de planification « Électrotechnique » se compose de quinze collaborateurs et est responsable de la conception technique des nouvelles installations, des transformations, des extensions ainsi que des rénovations dans le domaine de l'électrotechnique.

Ce que vous faites

• Responsabilité globale des projets pour les postes de transformation, de la planification à la mise en œuvre réussie
• Élaboration de spécifications techniques et de concepts
• Surveillance et gestion des délais, des coûts et des interfaces afin d'assurer un déroulement fluide du projet
• Coordination et direction de l'équipe projet et des fournisseurs
• Conduite de la procédure d'autorisation avec les autorités compétentes

Ce que vous apportez

• Études dans le domaine de l'électrotechnique (université/haute école spécialisée) ou qualification équivalente
• Expérience professionnelle de longue date dans l'ingénierie des installations de postes de transformation, expérience de plusieurs années en gestion de projets dans ce domaine
• Connaissances approfondies en électrotechnique dans le domaine des installations haute tension ainsi que des connaissances en technique de commande et de protection
• Très bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais et/ou italien souhaitées
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Esprit de réseau, esprit d'équipe et grande motivation

Repower de près

Vos avantages

Horaires de travail flexibles

• Semaine de 41 heures
• Au moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances à partir de 50 ans
• Possibilité d'achat de vacances
• Travail à domicile possible selon la fonction
• Compensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique
• Pauses courtes payées le matin et l'après-midi

La performance est récompensée

• Système salarial transparent, équitable et comparable
• Rémunération conforme au marché
• 13e mois et participation aux résultats de l'entreprise
• Prime pour la recommandation de candidats appropriés

Assurances

• Prise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels
• Maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, couverture salariale ultérieure à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours

Prévoyance

• Prise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par Repower
• Possibilité de cotisations volontaires
• Réduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans)

Développement du personnel

• Prise en charge des coûts et du temps pour les formations fonctionnelles
• Programmes de formation pour jeunes diplômés
• Offres de coaching ou de mentorat
• Possibilités de formation interne

Employeur favorable à la famille

• Maintien du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), congé paternité et congé d'adoption
• Allocations supplémentaires pour l'éducation des enfants en formation initiale

Équilibre sain dans la vie professionnelle

• Gestion de la santé en entreprise (par ex. poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres sportives, gestion de cas et bien plus encore)

Matériel et équipement

• Téléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclus
• Service de blanchisserie payé pour les vêtements de protection

Autres avantages

• Places de parking gratuites sur la plupart des sites
• Recharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sites
• Diverses réductions
• Cours tels que cours de langues, tennis et ski de fond