Responsable Ingénierie – Systèmes, Sécurité & Électronique

Venez innover le mouvement avec nous

Aimez-vous construire des structures, connecter les personnes et promouvoir l'excellence des processus ?

Chez Johnson Electric, nous recherchons un Responsable Ingénierie Systèmes pour notre département R&D à Morat, Suisse. Dans ce rôle, vous serez responsable de nos équipes d'ingénierie logicielle et matérielle, en veillant à ce que le développement de nos systèmes électroniques se déroule avec la bonne structure, discipline et état d'esprit. Votre attention sera portée sur la Sécurité Fonctionnelle (ISO 26262), ASPICE et la Cybersécurité — en vous assurant que chaque étape du développement reflète les plus hauts standards d'excellence des processus et de conformité, et que nos équipes disposent du cadre nécessaire pour livrer des systèmes sûrs, fiables et prêts pour l'avenir.

Vos responsabilités :

• Diriger et coordonner les activités de développement au sein des équipes d'ingénierie logicielle et matérielle.

• Assurer la conformité aux exigences telles que la Sécurité Fonctionnelle (ISO 26262), ASPICE et la Cybersécurité à travers les projets et les gammes de produits.

• Soutenir la certification TISAX et d'autres initiatives réglementaires liées à la cybersécurité et à la sécurité.

• Développer et renforcer les compétences en Sécurité Fonctionnelle au sein de l'organisation d'ingénierie.

• Favoriser la cohérence, la durabilité et la collaboration entre les équipes — permettant un travail transversal solide (SW, HW, Systèmes).

• Exploiter la structure globale de Johnson Electric — travailler en étroite collaboration avec les équipes en Inde, Chine et Europe pour améliorer l'efficacité et la maturité des processus.

• Servir de contact clé pour les sujets liés aux processus et techniques auprès des parties prenantes internes et des clients.

• Promouvoir les meilleures pratiques en QFD, AMDEC et documentation de développement pour assurer la préparation aux audits et l'amélioration continue.

• Soutenir les initiatives d'ingénierie pilotées par l'IA pour optimiser les méthodes et outils de développement.

Nos exigences :

• Diplôme d'ingénieur en Électrique, Mécanique, Ingénierie des Systèmes ou autres études pertinentes.

• 10 ans d'expérience pertinente avec une exposition aux projets logiciels et matériels, idéalement dans le secteur automobile.

• Bonne compréhension de la Sécurité Fonctionnelle ISO 26262, ASPICE et Cybersécurité.

• Capacité avérée à diriger des équipes et coordonner des activités d'ingénierie transversales.

• Expérience avec des projets orientés client et audits réglementaires.

• Maîtrise de l'anglais ; l'allemand ou le français serait un atout important.

• Un véritable moteur — structuré, proactif et orienté résultats.

• Empathie pour les besoins des clients, ouverture à la collaboration multiculturelle et passion sincère pour construire quelque chose de nouveau.

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur.

• Une opportunité unique de développement professionnel.

• Un rôle autonome et impactant où vos contributions influencent directement le succès de l'entreprise.

• Un environnement dynamique, véritablement international et multiculturel qui favorise la collaboration et l'innovation. Vous ferez partie d'une communauté mondiale d'ingénierie qui façonne l'avenir du mouvement dans l'automobile.

• Si vous cherchez un rôle où vous pouvez construire, connecter et diriger — c'est ici que ça se passe.

Rejoignez notre équipe mondiale, inclusive & diversifiée

Notre mission est d'améliorer la qualité de vie de tous ceux que nous touchons grâce à nos systèmes de mouvement innovants. Nous sommes une équipe véritablement mondiale unie par nos valeurs communes. Notre culture est fondée sur la diversité, les connaissances, les compétences, la créativité et les talents que chaque employé apporte à l'entreprise. Nos collaborateurs sont l'atout le plus précieux de notre société. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable où les employés de différentes origines se sentent valorisés et respectés, quel que soit leur âge, genre, race, origine ethnique ou croyance religieuse. Nous nous engageons à inspirer nos employés à grandir, agir avec responsabilité et trouver épanouissement et sens dans leur travail.