Responsable Marketing Retail Media
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Ce qui vous attend
- Commercialisation globale de notre offre Retail Media auprès des fournisseurs et autres clients
- Développement actif, entretien et évolution durable des partenariats Retail Media
- Conception et mise en œuvre d'offres Retail Media attractives ainsi que de plans marketing globaux
- Responsabilité de bout en bout pour la planification, la mise en œuvre et l'optimisation des campagnes Retail Media
- Participation active au développement de nos produits Retail Media (par ex. Sponsored Products & Sponsored Brands)
- Analyses continues du marché et de la concurrence ainsi que co-responsabilité pour l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Ce que vous apportez
- Diplôme en gestion d'entreprise, marketing ou formation équivalente
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la commercialisation des médias, dont 2 ans avec un focus/réussites en Retail Media
- Connaissances solides en marketing digital et médias, idéalement avec expérience en Adobe Analytics et serveurs publicitaires Retail Media
- Excellentes compétences en communication, conseil et négociation avec une pensée campagne globale et connectée pour réussir à acquérir et fidéliser les clients
- Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais, le français est un atout
- Personnalité orientée client, autonome et résistante avec un sens commercial, des talents d'organisation et une ouverture aux nouvelles tendances
- Un réseau solide dans le domaine Retail Media
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
