Zürich
Il y a 9 heures
Diplômé universitaire – Conformité des employés (Flex-Track) 100 % (h/f/d)
- 12 février 2026
- 100%
- Zürich
À propos de cette offre
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Lancez votre carrière avec le Graduate Programme de Julius Baer – Octobre 2026Êtes-vous sur le point de terminer votre master ou récemment diplômé et prêt à transformer votre ambition en impact ? Chez Julius Baer, nous donnons aux diplômés les moyens de façonner l'avenir de la gestion de patrimoine.
Notre Graduate Programme de 18 mois est conçu pour libérer votre potentiel à travers trois rotations dynamiques, incluant une mission internationale. Vous acquerrez une expérience pratique, construirez un réseau mondial et poserez les bases d'une carrière florissante dans la gestion de patrimoine.
Votre équipe :
Dans le cadre de la fonction Conformité Globale, vous rejoindrez l'équipe des Conflits liés aux employés, qui joue un rôle clé dans la sauvegarde de l'intégrité de la banque en identifiant, évaluant et atténuant les conflits d'intérêts liés aux employés et les risques de conduite.
L'équipe des Conflits liés aux employés est responsable de la gestion des questions de conformité concernant les employés de Julius Baer, en se concentrant sur les conflits d'intérêts potentiels et les risques d'intégrité. Les responsabilités de l'équipe vont de l'évaluation des demandes et questions des employés concernant les emplois annexes, les cadeaux & divertissements, à la revue des activités de trading personnelles des employés et des avoirs en titres, tout en assurant le respect des politiques de l'entreprise et des normes légales.
Travaillant en étroite collaboration avec divers intervenants internes, y compris les collègues de la Conformité, des RH, des Marchés, du service juridique et du front office.
L'équipe fournit des conseils et une supervision pour assurer la transparence et l'alignement réglementaire à nos employés ainsi que pour harmoniser l'approche globale du cadre avec les fonctions locales de Conformité.
Ce poste contribue à maintenir la confiance, l'équité et la collaboration à travers l'organisation mondiale en abordant de manière proactive les préoccupations de conformité liées aux employés, en s'alignant avec d'autres sites, avec un accent particulier sur la surveillance et l'orientation du comportement transactionnel des employés conformément aux exigences réglementaires et aux cadres de contrôle internes.
En 2026, l'équipe est largement engagée dans un projet mondial axé sur la numérisation du traitement du comportement transactionnel des employés et l'automatisation des contrôles correspondants.
Qu'est-ce que cela vous apporte ?
• Parcours professionnel personnalisé : développez une expertise dans votre domaine choisi tout en grandissant personnellement et professionnellement
• Perspective globale : acquérez une expérience internationale et travaillez avec des équipes diverses
• Communauté & mentorat : apprenez des leaders du secteur et de vos pairs et construisez un réseau solide
• Travail impactant : contribuez à des projets qui font une réelle différence dès le premier jour
Date de début : 1er octobre 2026
Curieux d'en savoir plus sur notre Graduate Programme ? Visitez notre site carrière : https://www.juliusbaer.com/en/careers/graduates/
VOTRE DÉFI
Participez à l'initiative mondiale pluriannuelle Personal Account Transactions (PAT) Suite sur la digitalisation du traitement du comportement de trading des employés et l'automatisation des contrôles globaux
Soutenez activement l'harmonisation des contrôles et l'alignement des normes de contrôle dans tous les sites
Animez des sessions de consultation avec un ou plusieurs bureaux à l'étranger pour promouvoir la cohérence globale et améliorer l'exécution harmonisée des contrôles
Contribuez à la digitalisation et à l'harmonisation des processus de contrôle, améliorant l'efficacité et l'efficience grâce à des solutions technologiques pour une configuration globale de contrôle intelligente
Participez à des études de faisabilité technique visant à rationaliser les opérations, y compris le développement ou l'acquisition de solutions lisibles par machine
Examinez et évaluez une gamme de cas de conflits d'intérêts, en comprenant leurs nuances et en résolvant certains cas sous supervision
Acquérez une expérience pratique dans les tâches quotidiennes d'un agent des conflits liés aux employés
VOTRE PROFIL
Master d'une université ou haute école spécialisée avec des notes supérieures à la moyenne en administration des affaires, finance, gestion des risques, conformité ou informatique / systèmes d'information (diplômé depuis max. 12 mois)
Première expérience pratique dans les services financiers ou projets réglementaires/conformité, et avec l'optimisation des processus, les cadres de contrôle, l'analyse de données ou les initiatives de transformation digitale
Passion pour la gestion de patrimoine et désir de créer de la valeur au-delà de la richesse
Esprit global, excellentes compétences interpersonnelles et forte envie d'apprendre
Maîtrise de l'anglais, d'autres langues étant un plus
Éligibilité à travailler dans le pays où vous postulez
Nous examinons les candidatures en continu. Merci de postuler tôt et de votre patience pendant le processus d'examen.
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .
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