Responsable d'équipe / Responsable des services RH

À propos de cette offre

Tâches

• Direction et organisation des services RH : Vous dirigez l'équipe des services RH (5 à 6 collaborateurs) sur le plan professionnel et personnel, assurez une administration RH efficace et êtes responsable de la qualité ainsi que du développement des processus et de votre équipe. En tant que membre de l'équipe de direction RH, vous participez activement aux sujets transversaux et au développement stratégique.
• Administration RH tout au long du cycle de vie de l'employé : Vous êtes responsable de tous les processus administratifs RH, de l'entrée à la sortie, y compris les contrats, mutations, attestations, données de base ainsi que la coordination des assurances et des autorisations.
• Gestion des processus et qualité : L'analyse, l'optimisation et la standardisation des processus RH font partie de votre quotidien. Vous assurez des procédures efficaces et transparentes et développez davantage les directives, instructions et standards RH.
• Numérisation et automatisation : Vous développez les systèmes RH et les processus numériques et participez activement aux projets IT RH et d'automatisation.
• Participation opérationnelle : Vous vous impliquez dans les activités quotidiennes et soutenez votre équipe dans les questions complexes ou urgentes. En tant que personne de contact compétente, vous accompagnez les cadres et les collaborateurs sur les sujets administratifs RH.

Profil

• Formation et perfectionnement : Vous disposez d'une formation commerciale de base ou équivalente et vous êtes formé(e) en RH (par exemple certificat professionnel ou HF/FH avec spécialisation RH).
• Expérience professionnelle en RH : Vous avez plusieurs années d'expérience en administration RH et connaissez parfaitement le cycle de vie complet de l'employé.
• Expérience sectorielle : Une expérience dans le secteur de la santé est un avantage et facilite votre intégration.
• Compétences en leadership : Vous avez déjà acquis une expérience en gestion et savez motiver et développer une équipe.
• Orientation service et client : Une forte orientation client et service caractérise votre manière de travailler.
• Systèmes RH et numérisation : Vous maîtrisez les systèmes RH, idéalement vous avez de l'expérience avec SAP ainsi que dans la numérisation des processus RH.
• Compétences linguistiques : Vous avez d'excellentes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit. De très bonnes connaissances en français (B2/C1) complètent votre profil et vous permettent une communication sûre.

Cela ressemble-t-il à votre prochain défi ? Alors un rôle clé responsable vous attend dans un environnement porteur de sens, où vous pouvez contribuer activement au domaine RH et apporter une contribution importante au succès commun – nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Avantages - un bon travail nécessite de bonnes conditions

• 50 % de réduction sur la prime d'assurance maladie
• Prestations de prévoyance attractives
• Conciliation travail-famille : crèche interne, soutien financier pour la garde d'enfants externe
• Jours libres le jour de l'anniversaire ainsi que certains jours fériés hors canton
• Offre interne étendue de formation continue ainsi que participation à des formations externes
• Utilisation gratuite du centre de fitness et de loisirs
• Infrastructure moderne dans un cadre paysager attrayant près de Zurich