Responsable Formation Professionnelle

À propos de cette offre

• Orientation stratégique et opérationnelle de la formation professionnelle en fonction des besoins en jeunes talents et en personnel de RUAG en Suisse
• Orientation précoce et prospective de la formation professionnelle face aux possibles changements opérationnels (nouvelles systèmes pouvant éventuellement exiger à l'avenir d'autres profils professionnels)
• Responsabilité de la qualité de la formation, y compris des programmes de formation
• Responsabilité du développement continu d'un concept PiBS (Bachelor intégré en pratique)
• Assurer et développer continuellement une culture positive de la formation professionnelle dans le sens d'une atmosphère de travail d'apprentissage, positive et sûre pour les apprenants
• Responsabilité du budget pour l'ensemble de la formation professionnelle
• Direction ciblée, motivante, coaching et développement futur de l'équipe de formation professionnelle avec la conscience d'être un modèle et un membre de l'équipe
• Activités de déplacement en Suisse

• Formation professionnelle technique achevée avec formation continue, idéalement au niveau de l'école supérieure spécialisée (HES) ou équivalent, de préférence dans la formation professionnelle (formateur avec certificat fédéral de capacité, etc.)
• Expérience de plusieurs années (au moins cinq à huit ans) avec preuve de performance dans un poste de direction en formation professionnelle, de préférence dans le secteur industriel (production) avec ressources humaines modernes
• Expérience de direction de plusieurs années et qualification pédagogique
• Compétence approfondie dans la formation ainsi qu'une bonne connaissance du droit du travail suisse
• Expérience dans le développement du domaine de l'éducation avec mise en œuvre opérationnelle réussie
• Bonne compréhension technique et affinité digitale
• Tu apportes une attitude authentique, tournée vers l'avenir, ouverte et positive, et tu prends plaisir à collaborer avec les jeunes
• Maîtrise courante de l'allemand, bonnes connaissances en français et/ou italien sont un grand avantage

Environ 3000 collaborateurs de RUAG et RUAG Real Estate contribuent chaque jour de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'armée suisse ainsi que d'autres organisations d'intervention et de sécurité puissent toujours remplir pleinement leurs missions.

• Formation professionnelle technique achevée avec formation continue, idéalement au niveau de l'école supérieure spécialisée (HES) ou équivalent, de préférence dans la formation professionnelle (formateur avec certificat fédéral de capacité, etc.)
• Expérience de plusieurs années (au moins cinq à huit ans) avec preuve de performance dans un poste de direction en formation professionnelle, de préférence dans le secteur industriel (production) avec ressources humaines modernes
• Expérience de direction de plusieurs années et qualification pédagogique
• Compétence approfondie dans la formation ainsi qu'une bonne connaissance du droit du travail suisse
• Expérience dans le développement du domaine de l'éducation avec mise en œuvre opérationnelle réussie
• Bonne compréhension technique et affinité digitale
• Tu apportes une attitude authentique, tournée vers l'avenir, ouverte et positive, et tu prends plaisir à collaborer avec les jeunes
• Maîtrise courante de l'allemand, bonnes connaissances en français et/ou italien sont un grand avantage

• Orientation stratégique et opérationnelle de la formation professionnelle en fonction des besoins en jeunes talents et en personnel de RUAG en Suisse
• Orientation précoce et prospective de la formation professionnelle face aux possibles changements opérationnels (nouvelles systèmes pouvant éventuellement exiger à l'avenir d'autres profils professionnels)
• Responsabilité de la qualité de la formation, y compris des programmes de formation
• Responsabilité du développement continu d'un concept PiBS (Bachelor intégré en pratique)
• Assurer et développer continuellement une culture positive de la formation professionnelle dans le sens d'une atmosphère de travail d'apprentissage, positive et sûre pour les apprenants
• Responsabilité du budget pour l'ensemble de la formation professionnelle
• Direction ciblée, motivante, coaching et développement futur de l'équipe de formation professionnelle avec la conscience d'être un modèle et un membre de l'équipe
• Activités de déplacement en Suisse