Employé(e) administratif(ve) service funéraire (50 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 janvier 2026
- Taux d'activité :50%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Köniz
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Sachbearbeiter:in Bestattungsdienst. Vous bénéficierez d'une atmosphère de travail agréable et d'une grande flexibilité.
Tâches
- Traitez de manière autonome tous les aspects des services funéraires.
- Gérez la facturation des services de funérailles et de scellement.
- Assistez la formatrice dans l'encadrement des apprenants.
Compétences
- Formation commerciale complète et expérience professionnelle initiale exigées.
- Capacité à travailler de manière autonome et précise.
- Excellentes compétences en communication et en MS-Office.
Est-ce utile ?
Employé(e) administratif(ve) service funéraire (50 %)
Ce que vous accomplirez chez nous
- Traitement autonome de tous les sujets liés aux services funéraires (enregistrement des décès, organisation des funérailles, funérailles gratuites, etc.)
- Responsable de la facturation des frais du service funéraire et de scellage
- Réalisation des travaux préparatoires pour les négociations de scellage
- Soutien à la formatrice pratique dans l’encadrement des apprentis
- Autres tâches supplémentaires telles que répondre aux demandes, service téléphonique et postal, approbation des demandes de monuments funéraires, etc.
- Formation commerciale de base achevée et première expérience professionnelle
- Esprit de réseau, discrétion et grande compétence sociale
- Orienté service, autonome et précis, fiable, flexible et joueur/joueuse d’équipe.
- Bonne expression orale et écrite ainsi que bonnes connaissances de MS Office
- Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
- Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail fonctionnel
- Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge et possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
- Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
