Sachbearbeiter/in Einkauf & Disposition (100%)

Ihre Aufgaben

Bestands- & Dispositionsmanagement

• Sicherstellen der optimalen Warenverfügbarkeit (Servicegrad) bei gleichzeitig wirtschaftlichen Beständen

• Tägliche Disposition nach Absatz, Forecast und Reichweiten; Pflege von Mindest-/Sicherheitsbeständen

• MRP/Bestellvorschläge prüfen, termin- und mengengerecht auslösen

• Lager- & Artikelstammdaten pflegen (Lead Times, Einkaufspreise, Einheiten, Lieferantenbezüge)

Operativer Einkauf

• Bestellungen auslösen, Auftragsbestätigungen prüfen, Liefertermine nachfassen, Rückstände proaktiv klären

• Transportorganisation inkl. Terminabstimmung mit Lager/Wareneingang

• Reklamationsmanagement bei Abweichungen (Menge, Qualität, Termin) in Zusammenarbeit mit Lager und Lieferanten

Lieferantenmanagement & Sourcing

• Pflege der Beziehungen zu bestehenden Lieferanten (Termine, Konditionen, Performance)

• Recherche und Qualifizierung neuer Lieferanten (CH/EU/International), Offertvergleiche, Musterkoordination

• Vorbereitung und Teilnahme an Preis- und Rahmenverhandlungen (in Abstimmung mit der Geschäftsleitung)

Schnittstellen & Reporting

• Enge Zusammenarbeit mit Lager, Verkauf und Geschäftsleitung

• Erstellung kurzer Kennzahlen-Reports (z. B. Servicegrad, Reichweiten, Lagerumschlag, Rückstände)

• Mitarbeit an Prozessverbesserungen (Dispo-Logik, Stammdatenqualität, Transportabläufe)

Ihr Profil

• Praxis in Einkauf oder Disposition im Handels-/Logistikumfeld

• Sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP Business One (Service Layer Erfahrung von Vorteil)

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; Englisch gut
  

• Bonus: Erfahrung mit Disposition/Forecasting, Transport/Spedition, Incoterms/Zoll (EU/CH), oder mit Planungstools

Das bieten wir

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Moderne Arbeitsmittel und ein stabiles Umfeld in einem etablierten Schweizer Unternehmen

• 1 Woche mehr Ferien als gesetzlich vorgeschrieben