Hauswart/-in, 100%
Kanton Solothurn
Olten
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Olten
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Gesundheitlich-Sozialen und der Kaufmännischen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum EBZ und befindet sich an den beiden Standort Olten (Bifang) und Trimbach. Für das Berufsbildungszentrum Olten suchen wir per 1.3.2026 eine/-n Hauswart/-in, 100%.
Ihre Verantwortung
- Sie arbeiten im Team des Hausdienstes mit und sind mitverantwortlich für die Instandhaltung der Infrastruktur.
- Neben Installationen und Reparaturen arbeiten Sie auch in der Reinigung mit.
- Für die Grünpflege draussen übernehmen Sie ebenfalls die Verantwortung.
- Sie helfen mit bei der Betreuung der Lernenden im Hausdienst.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen EFZ-Abschluss in einem handwerklichen Beruf mit einigen Jahren Berufserfahrung.
- Kontaktfreude im Umgang mit jungen Erwachsenen, handwerkliches Geschick und eine zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren wesentlichen Stärken.
- Die Bereitschaft, jede zweite Woche Pikettdienst zu leisten – inklusive Einsatz an entsprechenden Samstagmorgen – wird vorausgesetzt.
- Sie sind im Besitz des Führerscheines Kat. B.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Benjamin Widmer
Hausdienst
062 311 83 16
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
