Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)

Zermatt

Infos sur l'emploi

Date de publication :06 octobre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Zermatt

Pour nos magasins à Zermatt, nous recherchons un(e) Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d) à partir du 1er mai 2026 ou selon accord.

Dans ce rôle, tu es responsable des boutiques Yosemite by Transa et Icebreaker Zermatt. Avec une équipe de 10 personnes, tu diriges les deux magasins et assumes la responsabilité professionnelle et du personnel. Tous les membres de l'équipe ont le même objectif : offrir à notre clientèle le meilleur conseil sur tout ce qui concerne les produits outdoor. Ce type d'environnement t'intéresse-t-il ? As-tu envie d'un poste varié à Zermatt ? Alors continue de lire...

TON DOMAINE D'EXPERTISE EN TANT QUE RESPONSABLE DE MAGASIN

Repenser le commerce de détail, assurer une expérience client positive tout en n'oubliant pas les besoins essentiels des collaborateurs ? C'est ce qui compte dans ton rôle de leader.
Relier les personnes, comprendre les liens et rassembler les bons points de contact. C'est dans ton sang.
Gérer les chiffres pour la planification du personnel, le chiffre d'affaires et les coûts du magasin. Tu maîtrises cela.
Intégrer les nouveaux collaborateurs et les accompagner humainement et professionnellement. Absolument nécessaire.
Soutenir activement le quotidien des ventes à Zermatt tout en gardant une vue d'ensemble sur la planification des équipes. Cela fait aussi partie du travail.
Échanger des connaissances, co-créer l'assortiment et assurer le savoir-faire produit au sein de l'équipe. Le plus beau métier du monde.
Le monde outdoor et notre large assortiment outdoor. C'est ton chez-toi.

QUI ES-TU ?

Expérience de plusieurs années en gestion, idéalement dans le commerce de détail. Cela se voit dans ton profil.
Développement des collaborateurs et promotion ciblée. C'est nécessaire.
Expérience dans le commerce de détail et avec des aspects stratégiques de vente. Tu l'apportes.
Bonnes compétences orales et écrites en allemand. En anglais, tu as au minimum le niveau C1. Et si en plus tu parles français : super.
Affinité digitale et maîtrise des programmes MS courants. Bien sûr.
Ton entourage te décrit comme ouvert, communicatif et orienté solutions. Définitivement.
Nouveaux modèles organisationnels et formes de travail agiles. Ils t'inspirent.
Passionné(e) par les voyages ou aventures outdoor. Ton hobby.

TES AVANTAGES

Un esprit commun de passionnés d'outdoor capable de déplacer des montagnes
Remise généreuse sur les achats et avantages attractifs chez les partenaires
Prestations sociales supérieures à l'obligation légale et compatibles avec le temps partiel
Possibilité de congé sans solde
Prime de fidélité (vacances ou argent) tous les 5 ans
Événements pour les collaborateurs, de la cuisine en plein air à la randonnée bivouac
Et bien plus encore

L'équipement adéquat dans le sac à dos ? Ce rôle de responsable de magasin à Zermatt t'intéresse-t-il ?

Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
#sortirmaisbien

QUI SOMMES-NOUS ?

Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour un équipement de voyage et outdoor de haute qualité. La devise «Sortir. Mais bien.» est vécue par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ce qui permet d'employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les magasins de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthur, les deux magasins outlet ainsi que le magasin station Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42'000 produits d'environ 550 marques. Si jamais des produits sont endommagés, nous nous en occupons dans l'atelier de réparation à Zurich Altstetten.

PLUS D'INFORMATIONS

Pour toute question, n'hésite pas à contacter Mäni : manfred.bruegger@transa.ch (Merci de ne pas envoyer ta candidature par e-mail pour des raisons de protection des données) 

Nous souhaitons pourvoir ce poste de responsable de magasin à plein temps ou à temps partiel sans l'aide de prestataires de services en personnel.