Chargé de recherche / Supervision IA & simulation chirurgicale (12962-RE-202-2025)

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Chargé de recherche / Supervision IA & simulation chirurgicale

Le CHUV et VirtaMed collaborent dans le cadre du programme phare Innosuisse Proficiency pour explorer comment l'IA peut soutenir la formation chirurgicale sur des simulateurs médicaux avancés. Nous recherchons un jeune professionnel curieux, motivé et fort en programmation (étudiant en Master, récent diplômé ou ingénieur en début de carrière) pour aider à construire et tester un superviseur basé sur l'IA pour les procédures chirurgicales simulées.

Selon votre profil, le poste sera situé en classe 10 ou 11.

Serez-vous notre nouveau chargé de recherche ? Si vous êtes passionné par l'IA, l'apprentissage automatique, l'interaction homme-machine et la simulation médicale, ce poste est fait pour vous ! 👇

Contexte

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de l'enseignement.

Notre Département de Chirurgie Viscérale comprend des experts dans de nombreuses spécialités chirurgicales : chirurgie hépatobiliaire et pancréatique, chirurgie œsophagienne et gastrique, chirurgie colorectale, proctologie, chirurgie générale, chirurgie de la paroi abdominale, chirurgie du mélanome et des sarcomes, chirurgie endocrinienne, chirurgie bariatrique (obésité) et transplantation.

Mission

Soutien à la formation piloté par l'IA :

• Étudier comment un superviseur IA peut évaluer les stagiaires lors de procédures simulées
• Déterminer quelles données enregistrer, comment les structurer et comment modéliser la progression de l'utilisateur dans le temps
• Explorer et prototyper différentes variantes de superviseurs IA (types de guidage, styles de feedback, modes d'interaction)
• Implémenter et optimiser des algorithmes permettant un retour d'information piloté par l'IA dans les simulations

Développement de prototypes :

• Implémenter des prototypes de recherche principalement en Python (avec éventuellement une interface avec la pile C++/C# de VirtaMed si nécessaire)
• Intégrer modèles, pipelines de données et logique dans les environnements de simulation

Tests et évaluation :

• Tester les variantes de superviseurs IA avec de vrais utilisateurs (experts et débutants) et évaluer la qualité et l'utilité des retours IA
• Collecter, analyser et interpréter les données de performance pour soutenir les itérations futures

Collaboration et communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les cliniciens du CHUV et les ingénieurs de VirtaMed pour comprendre les besoins réels du produit
• Documenter clairement les résultats et présenter les progrès aux parties prenantes R&D et produit
• Explorer de nouvelles idées, repousser les limites et contribuer à façonner la prochaine génération de formation chirurgicale pilotée par l'IA.

Profil

Formation et expérience :

• En cours d'obtention ou récemment diplômé d'un Master en informatique, apprentissage automatique / IA, robotique, génie biomédical ou domaine technique connexe

Compétences techniques :

• Solides compétences en programmation Python
• Intérêt pour l'IA/ML, les pipelines de données et l'interaction homme-machine
• Curiosité pour la simulation chirurgicale et l'environnement de formation en bloc opératoire
• La connaissance de C++ ou C# est un plus (non obligatoire)

Compétences comportementales :

• Curieux, proactif, désireux d'expérimenter et d'itérer
• À l'aise avec les problèmes ouverts
• Capable de communiquer clairement avec des parties prenantes techniques et cliniques
• Esprit collaboratif et volonté d'apprendre de multiples disciplines

Nous offrons

Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de travailler à l'intersection de l'IA et de l'éducation chirurgicale
• Une exposition pratique aux simulateurs chirurgicaux de pointe et aux environnements de formation réels
• Une collaboration étroite avec un hôpital universitaire de premier plan (CHUV) et un leader mondial de la simulation (VirtaMed)
• Possibilité de prolongation de contrat chez VirtaMed selon les résultats du projet.

Devenir employé du célèbre Centre Hospitalier Universitaire du Canton de Vaud est une garantie de :

• Avantages sociaux de premier ordre tels qu'un congé paternité de 20 jours et un congé maternité de 4 mois (possibilité également d'obtenir un congé d'allaitement complémentaire d'1 mois)
• Progression salariale régulière adaptée à vos responsabilités
• Un 13e mois et 25 jours de congés par an
• Droit à au moins trois jours de formation par an, en accédant à une large offre de cours non seulement du Centre de formation du CHUV mais aussi de prestataires externes
• Possibilité d'accéder à l'un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de déménagement en Suisse
• Réductions proposées sur les événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce à l'association « H-Oxygène »
• Adhésion à notre Plan Mobilité et bénéficier de différents avantages (réductions sur les transports publics, promotion de la flotte de voitures « Mobility » et réductions sur les vélos électriques)
• Possibilité de profiter de nos restaurants d'entreprise de haute qualité, situés dans chaque bâtiment hospitalier, avec une réduction pour les employés

Contact et envoi de candidature

Personne de contact en cas de questions sur ce poste : Prof. Dieter Hahnloser, Département de Chirurgie Viscérale, CHUV. Dieter.hahnloser@chuv.ch (veuillez noter que les candidatures par email ne seront pas acceptées)

Toutes nos candidatures sont traitées électroniquement. Pour cette raison, nous vous demandons de postuler exclusivement en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de problème avec votre candidature, vous pouvez consulter notre document "comment postuler en ligne". En cas de problème technique, vous pouvez contacter notre équipe de recrutement qui vous aidera (e.recrutement@chuv.ch / +41 21 314 85 70)

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, soucieux de promouvoir la diversité et l'inclusion au travail, nous nous efforçons d'assurer un traitement égal et d'éviter toute discrimination. Nous attendons votre candidature avec impatience.

Nous informons les agences de recrutement externes que toute candidature insérée directement sur notre plateforme de recrutement ne sera pas acceptée et ne pourra pas être facturée. Merci de votre compréhension.